中新上海网8月8日电 昨日，市劳动和社会保障局发布了今年第二季度人力资源市场分析报告，报告显示，求职者的平均年龄约为29.7岁，首次降到30岁以下。此外，和一季度相比，安保岗位数量快速增加。
　　
　　求职者年轻化显著
　　
　　二季度，前往本市各级公共就业服务机构查询岗位信息、应聘岗位的求职者累计达29.9万人，比上季度增16.8%，比去年同期增22.0%。而同期共有2.2万家单位提供有效招聘岗位数28.1万个。根据报告，35岁以下的青年人成为求职主力军，约占总数77.5%，与一季度相比上升了4.5个百分点。而45岁以上的求职者进一步减少，约占11.1%。此外，求职者大专及以上学历的约为47.0%。
　　
　　市劳动局有关人士介绍，以往本市求职者平均年龄都在30岁以上，其中一季度为30.8岁，二季度则又下降了1.1%，第一次掉到30岁以下。该人士表示：尽管有恰逢高校毕业生求职旺季的因素影响，但是几个季度以来，求职者年轻化趋势明显。而帮助年轻人就业也早已经成为劳动部门促进就业的重点工作。”
　　
　　安保岗位增幅最大
　　
　　数据显示，二季度本市人力资源市场100个求职者竞争94个岗位，竞争激烈程度比一季度有所增加。从不同行业来看，化学原料及化学制品制造业、食品制造业等专业技术类岗位竞争激烈程度最高。从供求结构来看，约有27%的就业机会由于求职者条件不能满足用人单位要求而流失。其中证券业、建筑安装业供求结构矛盾最突出。
　　
　　二季度，商务服务业、批发业岗位最多，约占总量48.4%。而与一季度相比，招聘岗位增长幅度最大的是安全保卫类岗位，增幅为2.2%。值得注意的是，房地产业招聘需求与上季度相比略有回升，这是该行业招聘需求连续3个季度下降后，首次呈现小幅回升趋势。
　　
　　八成企业重职业证书
　　
　　上海公共招聘网调查显示，85.6%的企业表示在招聘录用新员工时，求职者所具备的国家职业资格证书和技能状况，对公司的录用意向具有积极的影响。这表明，国家职业资格证书已成为本市企业招聘、录用员工的重要参考要素。对于求职者来说，通过参加职业培训，掌握一到两门技能并取得国家职业资格证书，更容易赢得用人单位的青睐。