中新上海网11月13日电 日前，上海第一招聘网举办了“你满意现在的工作吗？”大型调查活动，在近5000名参与调查的职场人士中，仅有3%的职场人对自己职业的满意度打了85分的“优秀”分数，而即使是选择了70-85分“良好档”的比例，也不超过20%。大部分职场人士对于目前从事的职业并不满意。

    但在众多行业中，一直被认为工作压力大的IT业，仅有接近两成的受访者表示不满意，其中又以软件测试行业从业者为代表，在职业满意度上具有惊人的一致性——超过9成以上的软测从业者在接受调查时选择了70-80分档的“良好”选项，尤其在“薪酬水平”、“发展空间”与“工作压力”三大方面满意度较高，远远超过IT行业其他职位。

    针对软件测试从业者如此高的职业满意度，记者采访了国内知名培训机构北大青鸟在我市人民广场校区的负责人丁先生。丁先生认为，满意度是由软件测试职业特殊性所造成的。据介绍，软件测试行业是近几年才兴起的新兴行业，在快速发展的过程中人才需求量迅猛增加。由于人才培养的相对落后和不完善，目前专业人才供需严重失衡，企业为了招到更多专业的测试人才，不得不从各方面提高软件测试从业者的待遇，软件测试从业者也因此在就业、薪酬、晋升等方面处于有利地位，遥遥领先于其他技术岗位。据了解，一个初级软件测试人才的起步薪水在3000-5000元左右，如果有一到两年工作经验的话，达到8000元也非常轻松。

    “在职业发展方面，软件测试从业者也呈现多元化。”丁先生解释道，“在测试过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，有效提升项目管理、沟通协调、市场需求分析等方面的能力，而诸如管理、技术、市场营销、教育培训等行业对这些能力也很看重，一旦测试者对这些领域产生兴趣，就能很顺利地转型。”

    该负责人表示，软件测试工作基本可保证“朝九晚五”，之所以这样轻松，一是软件测试工作具有很强的计划性和规范性，在工作之初，就会把所有的测试用例设计好，后面基本上就是按部就班的执行，很少会出现突发情况。此外，自动化测试工具的引入大大降低了劳动强度。“举个例子，早期测试手机短信功能，可能要测试者拿着每天发数百条，不停地按，现在通过自动化测试工具可以自动实现，甚至可以白天编好程序，下班后让机器继续工作，第二天早上直接拿结果就可以了。这样既不会影响工作进展，也不会影响休息。”

    年底正值求职、跳槽的酝酿期，上海第一招聘网职业顾问建议广大求职者把眼光放长远，先了解各个行业的人才需求状况，结合行业的发展趋势对岗位进行全面评估，再做出理性的求职判断，开始满意的职场生涯。