中新网上海新闻5月30日电(李玉 于俊)正是“江南”好时节，风华正茂启新程。建院60周年的上海江南建筑设计院(集团)有限公司(以下简称上海江南设计集团)以技术与服务、感情与心灵，谱写了建筑设计的主旋律；开创了以建筑设计为主、多元产业并举的新格局；成就了具有卓越品质的行业领先品牌。
实力雄厚 继往开来
上海江南设计集团是在原上海市嘉定建筑设计院基础上改制成立的股份制有限责任公司，于1961年由中国建筑学会村镇建设研究会名誉会长陈贵镛先生一手创建，是中国首批取得国家甲级设计资质的区、县级设计院之一。
集团公司总部位于上海，近年来在成都、江西、苏州、郑州等地相继成立了分院。近3年来，勘察、设计主营业务产值均超过3亿元，并保持了近20%的增长率。2004年起，通过了ISO9001的质量体系认证，同时具备勘察、综合设计甲级资质、监理甲级资质(全资子公司——嘉豪建设监理有限公司)。公司现有工程技术人员800余人，其中硕士、博士以上学历30余人，享受国务院津贴1人。专业技术人员中涵有国家一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册设备工程师、注册城乡规划师、注册岩土工程师、注册造价师及监理工程师等。
业务板块涵盖设计、勘察、建设监理、EPC工程总承包、城乡建设动态监测管理等方面，2020年通过了住房和城乡建设部“建筑工程施工总承包一级资质”审批，形成全专业链、全产业链的集团企业。
创新设计 合作共赢
集团公司顺应时势，积极开拓市场业务。已与碧桂园、融创中国、金地集团、龙湖地产、保利地产、华润集团、恒大集团、佳兆业集团、绿地集团、新城地产、上海地产、上海城投、绿洲集团、禹州地产等数十家全国著名房地产企业形成良好合作关系。依托全国大型地产公司住宅产业的快速发展，凭借优秀的设计作品(连续5年获得上海市优秀住宅金奖)、数十项国家专利技术、创新的结构理念、全方位的现场服务，在激烈的市场竞争中发展壮大，成为上海地区施工图设计服务优质品牌企业，综合实力在全国民营设计企业中名列前茅。
公司近年较有影响力的代表作有：上海交通大学附属瑞金医院北部院区(上海优秀设计一等奖)、迅达电梯中国区总部研发及制造中心(上海优秀设计二等奖)、嘉定区政府综合办公楼(上海优秀设计三等奖)、五星级杭州湾海景大酒店……
楼盘代表作有：保利海上五月花、保利新家园、保利叶上海、金地格林春岸、金地格林世界、上海中福花苑、绿洲香格里、嘉宝紫提湾、嘉宝梦之湾、嘉宝梦之缘、嘉宝梦之星、华润中央公园、恒大海上名都、新城金郡、合景叠翠峰、鼎申白银时代、碧桂园嘉誉、佳兆业城市生活广场等。其中金地格林世界、保利叶上海是近年上海已建成的上百万平方米大型楼盘之一。
古建筑改造和历史街区建设代表作有：闵行七宝老街改造工程、杭州宋城风情水街、泰州五巷、浦江镇召稼楼、嘉兴月河历史街区修复工程、苏州西园扩建、南浔古镇、嘉定州桥老街项目。
还有十多项城市更新代表作、乡村振兴建设项目代表作、城乡建设动态监测管理板块项目获奖。
作为国家高新技术企业，江南设计集团积极做好与科研院所间的桥梁与纽带，与上海大学共同开发基坑远程预警系统，优势互补，促进科技成果的快速应用与转化，提升企业的创新能力。与同济大学协办国家一级期刊《时代建筑》，设立“江南城乡研究中心”，聚焦嘉定新城城市建设，以“专项研究课题”为导向，通过研究咨询评估，共同推动品牌建设。
改制管理 再铸辉煌
2000年前后，顺应激烈的市场竞争，由政府部门牵头主导推进设计院改制工作，领导层将80%的股份分给了广大技术员工，把企业命运与员工命运紧密地联系在一起，并实行退休退股，实现股权有序流转，确保企业可持续发展。同时建立健全董事会、监事会制度，建立起适合自己发展的现代企业管理制度。
公司积极推进制度创新，抛弃“大锅饭”的平均主义，有效推进现代企业管理、评估考核和分配制度，形成具有特色的“江南模式”。制约承包部门，把职工利益放在第一位，凡流失设计师的部门须追究问责，并建立设计所(室)质量保证金制度。提拔干部不论资排辈，充分调动设计人员的积极性，稳定了人心。同时筑巢引凤积极引进高水平高技术人才，为公司跨越式发展打下了坚实的基础。
不忘初心 践行责任
公司十分注重企业文化、党建建设，积极履行“两新”组织社会责任，在企业内部开展“讲奉献精神，培养四有人才”活动，获评上海市先进劳模集体、上海市文明单位、上海现代服务业优秀企业。
公司党总支围绕公司主业，带领党员、职工攻坚克难，追求卓越，弘扬当代“工匠精神”，党总支及多人次获得上海市、嘉定区“两新”组织先进基层党组织、优秀共产党员等荣誉称号。
党总支积极参与社会公益活动和各项扶贫帮困工作，对口云南红河哈尼族彝族自治州河口瑶族自治县教育局、云南省楚雄州南华县马街镇马街村，与嘉定区菊园新区永胜村和嘉馨社区、闵行区浦江镇浦航第七居住区党支部结对帮困，每年捐赠近百万元。公司为上海震川中学困难学生成立江南奖学金；董事长金军每年向上海市华亭学校困难学生送助学金；公司参与全市老旧小区改造更新，每年捐助建造多处“江南亭”等公益设施；捐助大来时间博物馆，在上海科技馆举办为期3个月的上海市科技节重点项目——《时间故事》特展，推动科普进学校、进社区……
聚才启航 厚积薄发
上海江南设计集团以企业文化为引领，通过打造“关爱-成长”工作品牌，助推员工成才。
公司设立“爱的重铸”项目，帮助青年员工走出人生低谷。做到“困难有人排除，快乐有人分享，痛苦有人分担，忧愁有人解除”，切实解决员工“急、难、愁、盼”的问题，一起干事创业。每年划拨专项资金委派技术人员到各种专业培训班深造，组织国内外考察，让每位员工感受到公司温馨如家，分享当家作主的成就感。
通过鼓励进修深造、奖励注册考试等方式，注重对青年人才的培养。技术人员取得国家一级注册资格或工作满10年，即可享受入股分红，凡国家一级注册师每月另予5000元技术津贴。结合年度考核指标，对于连续3年获评先进的已婚青年给予购房津贴，中层干部及核心技术骨干给予配车或购车补贴及油贴。通过个人的成功助推企业的发展，再将企业的发展成果通过分配、福利、股权激励等机制与员工共享，逐步走向共同富裕。
上海江南设计集团负责人表示，公司将继续遵循发展规划，强化勘察设计主板业务能力，着力开拓EPC总承包市场，拓展无人机航测、智慧城市等新业态新板块，打造“全过程咨询+建筑勘察设计+工程项目总承包+工程监理”的四位一体产业体系，积极以“持续改进质量体系、不断提高设计质量、全员参与优质服务、诚信守法顾客满意”的核心价值观谋求企业的持续发展，以期引领行业制高点。(完)
注：请在转载文章内容时务必注明出处!
编辑：于俊
