中新网上海新闻9月25日电 (记者 许婧)在24日举行的2022“海归职通车”招聘会暨普陀人才节上，前来应聘的归国留学人员纷纷表示，求职时薪酬并不是最关注的，他们更看重工作内容和岗位的稳定性。

　　随着海归回国就业进入“冲刺季”，上海市欧美同学会积极助力海归来沪发展，利用连续10余年搭建的“海归职通车”公益招聘平台，为归国留学人员提供与知名企业面对面的机会。

　　此次线下招聘会由上海市欧美同学会与上海市华侨事务中心、普陀区人才工作领导小组办公室合作，提供岗位涵盖智能制造、生物医药、学术科研等众多领域，包括特斯拉、IBM、埃森哲、汇丰、普华永道、理想汽车等企业提供130多个岗位，拟招聘人数近500人。

　　招聘会吸引长三角地区归国留学人员的关注，应聘人员中不仅有刚回国的应届毕业生，还有不少有一定工作经验的海归专程来沪参加，获得硕士及以上学位的超过2/3。

　　记者注意到，上海纽约大学招聘摊位前排起了长龙。“我学的教育专业，今年从南加州大学硕士毕业，我比较想进入高校工作。”正在排队的小倪同学说，她更喜欢学校的氛围，也更稳定，所以高校对她充满了吸引力。小倪说她不太注重薪酬，“更看重工作内容”。

　　现场负责招聘的HR也感受到了归国留学人员求职观点的新变化。“我们今天收到了不少简历，只有一位替孩子来投简历的妈妈问过我们薪酬水平，其他同学都只问了岗位工作内容等问题。”理想汽车负责招聘的HR说。普华永道负责现场招聘的HR也持类似观点。

　　招聘会现场还有不少为子女求职的家长。“女儿还在美国，毕业后打算回国，我替她来看看岗位。她想进入汽车行业，特斯拉和理想汽车都在招人，我就替她投了简历。”家长李女士说，“我们十分看好国内的新能源汽车领域”。

　　近年来，中国出国留学人数和回国人员总数持续增长，疫情后海外留学生回流趋势显著增强。在外部环境和国内疫情叠加影响下，海归就业形势较为严峻。

　　上海市欧美同学会相关负责人表示，将兼顾疫情形势和归国留学人员求职需求，视情为上海留学人员较为集中的区域举办多场线下招聘活动，并利用“海归职通车”平台，配合企业设立长期的在线招聘窗口，提供多方位的企业和人才政策信息。(完)

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编辑：许婧