近日，上海石化芳烃部在完成试点装置3号芳烃联合装置“五懂五会五能”应知应会手册编写后，组织开展技能操作人员岗位胜任能力测评，并对测评结果进行分析，为后续开展针对性培训，提升员工技能水平做好准备。

　　据了解，3号芳烃联合装置在试点中共编写形成6本“五懂五会五能”应知应会手册。该部将其编写经验向其他装置进行分享，助推手册编写工作有序开展。在此过程中，该部为了检验技能操作人员在“素质要求、能力要求、行为要求”上的情况，开展了岗位胜任能力测评。根据测评结果，各联合装置将对能力测评为“不合格”的员工落实针对性培训，根据“缺什么补什么”的原则安排带教；针对每个维度存在的不足，制作培训教材，着力改善现有培训状况，为提升岗位员工安全操作能力和安全生产意识打好基础。

　　目前，该部已完成岗位能力测评和测评结果分析，计划在8月至11月下旬开展针对性培训，年底再次对员工能力维度进行测评，检验针对性培训的效果。如果检验的结果仍然为“不胜任”，将记入员工关键事件，并与年终绩效考核挂钩。(完)

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编辑：许兵