中新网上海新闻2月12日电(徐迟 谢梦圆)近日，东航资产投资管理有限公司(以下简称“东航资产”)凭借扎实的文明创建成效，成功荣膺第七届“全国文明单位”称号，公司创新实践的“4+3+3”精神文明建设模式，成功入选2025《新时代中央企业文明创建工作创新案例选编》。

　　作为服务民航主业、参与社会建设的重要力量，东航资产深刻认识到，精神文明建设不仅是提升企业软实力的关键，还是推动业务发展、服务国家战略的重要支撑。为破解企业发展中引领不足、资源整合不充分、文明实践与业务脱节等问题，东航资产坚决落实全国民航及中国东航工作部署，以创建“全国文明单位”为契机，将精神文明建设与中心工作深度融合，坚持“对内保障，对外经营”发展定位，创新工作模式，旨在通过文明创建增强企业凝聚力、服务力与生产力，为助推民航强国建设、服务中国式现代化贡献力量。

　　在构建“四维引领”工作体系、夯实文明创建根基方面：东航资产坚持党委会“第一议题”制度，组织全体员工深入学习党和国家有关文化建设的文件精神，以思想引领强站位；构建“党委统一领导、部门协同推进、基层全面落实”的工作格局，责任引领明方向；制定专项创建规划，建立“任务部署—推进实施—考评验收”闭环机制，机制引领促落实；与徐汇区龙华街道党工委、中国商飞上海航空工业(集团)有限公司等7家单位联建，整合民航监督审定、制造、运输等领域资源，在合作中履行社会责任，协同引领聚合力。

　　在打造“三维创新”实践路径、丰富文明创建内涵方面：开展多种形式爱国主义教育活动，思想道德建设创新，精准化赋能员工成长；推出特色新春视频等文化创意项目，通过中国东航海外平台向世界展示央企形象，策划并开展“AI半月坛”“AI青年说”“华为访学”等系列学习交流论坛，创新文明文化传播，以年轻化贴近时代；围绕“国之大者”“企之要者”“民之盼者”，近5年来在内外平台发布宣传报道超4500篇次，全面展现企业服务主业、参与中国式现代化建设成果，创新舆论引导，立体化服务大局。

　　在推动“三力转化”实践行动，彰显文明创建价值方面：聚焦“民航强国”战略，围绕系列新机场建设，将精心打造的“东航空铁联运换乘服务中心”“王勇特种设备维修创新工作室”“云锦东方”“东航滨江中心”“帮扶云南沧源县新寨村”等具体工作，转化为服务国家战略的贡献力；加快数字化转型，成立创新实验室，旗下专精特新企业增至3家，专利和软著作达200余项，获颁上海市BIM技术应用创新大赛一等奖，推动“数字机坪”建设与“云锦生活大会员”平台上线，2024年数字化转型实践入选国资国企高质量发展创新案例等，将多方面的成果转化为驱动企业发展的创新力；持续推进“我为群众办实事”项目，完善职工餐积点兑换、建设“职工小家”、加强EAP心理关爱，“员工接待日”及时回应员工关切、解决基层急难愁盼问题，增强员工归属感与社会责任感，将深入基层的具体工作转化为凝聚员工群众的向心力。(完)

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编辑：李秋莹