中新网上海新闻2月10日电 (记者 陈静)在2024年成人高考中，特斯拉(上海)有限公司(简称：特斯拉)有72名员工成功被上海电力大学(简称：上电)录取，2025年春季他们将进入该校深造。

　　记者10日获悉，今年是上电-特斯拉推进“双元制”职工继续教育模式的第五个年头。至目前为止，上海电力大学已为特斯拉超1400名员工开展了两批次专项培训，其中三年来累计有240余名员工通过全国成人高考，成为上海电力大学“双元制”职工继续教育模式培养的高等学历继续教育学生。

　　“双元制”职工继续教育模式是指：以“职普融通、产教融合、科教融汇”为指导，以“敬业精神+学习能力+专业技术+一线技能+创新应用”能力模型为导向，设计“校企产教研深度融合+理论实践与技术技能双螺旋循环互促”培育路径，为企业在职员工培育“科创能力”，致力培养“智慧型工匠”。同时，各方汇聚高校与企业优质课程，打造“双师型”师资队伍，整合实践教学资源，构建“理论+实践”“线上+线下”“学校+企业”一体化人才培养模式，搭配“5+2”学习方式与完善的评价监管模式，持续推动“双元制”教育创新。

　　上海电力大学与特斯拉深度合作，利用“双元制”教育模式探索产教融合新范式，创新构建“企业需求-政府资助-学校服务”政产学协同机制，开展紧缺专业人才订单式培养。创新后的“双元制”模式结合企业具体情况，以职工能力与学历“双提升”为导向，依托校企“双空间”，结合线上线下“双途径”，发挥高校教师与企业导师“双师资”优势，让学员收获技能评价证书和学历文凭“双证书”，解决职工素质提升与继续教育供给的矛盾。据了解，双方还共建了上电-特斯拉现代产业学院与能源科技创新基地。

　　在走访中，记者了解到，为深化“双元制”教育创新，上海电力大学将场所学习纳入其中，推进课程多元化，针对电气工程及自动化等专业，根据行业和企业需求调整内容。学校与企业联合制定课程计划、安排师资，引入“师傅带教”培训法，开展操作演示、场景模拟等实操训练，帮助学员从课堂走进生产一线，使学员能够在掌握理论原理的基础上，以企业实际生产设施为模型进行一部分的仿真操作实验，为员工实际上岗操作打下扎实的实操基础。

　　以上电与特斯拉合作为蓝本，上电-宁德时代“双元制”——“现代新型学徒制”项目亦顺利开展；学校开始向中电华元、晶科科技、施耐德电气(中国)公司、华润苏南公司、淮河能源、四川能投等海内外知名企业推广。

　　上海电力大学方面当日告诉记者，自2018年以来，该校主动对接新兴产业新型技术技能人才培养需求，以继续教育为平台，高质量破解企业人才供给侧结构性难题。学校为知名企业开展校企深度产教融合人才培养模式的创新探索，积极构建“学历+技能”双提升的“双元制”职工继续教育培养模式。校方以“一企一策”为理念，创新开展“学分银行+培训模块+学历提升+技能训练”的紧缺新技术员工实践培养方式。

　　未来，上海电力大学将持续在“双元制”产教融合道路上探索校企合作、产教融合新途径，新方式，新机制，新范式，并不断将“双元制”人才培养模式复制推广至长三角地区乃至全国紧缺的新能源、集成电路、综合能源、智能制造及“一带一路”共建国家的电力人才培养领域，以期形成可复制、可推广的产教融合新动能经验。(完)

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编辑：陈静