中新网上海新闻3月6日电(陈静 刘志玮)6日， “‘智’汇电机・‘职’通未来——上海电机学院2025届毕业生春季校园招聘会”举行，吸引集成电路、高端装备、智能制造等六大产业领域 100余家优质企业参会，其中40%来自临港新片区。

　　 校方表示，此次招聘会共提供就业岗位 1500 余个，覆盖技术研发、生产管理、市场营销等多类岗位需求，吸引了近千名毕业生参与现场求职，企业共收到近2000份简历，达成就业意向近600人次。据悉，此次以招聘会旨在精准对接产业发展需求，搭建校企对接平台，全力推进2025届毕业生高质量充分就业。

　　该校党委副书记朱洪春等在招聘现场与用人单位代表交流，详细了解企业发展前景、人才需求及薪资待遇等情况；与求职学生面对面沟通，鼓励同学们把握就业机遇，积极投身于产业生产一线。

 

 

　　据悉，招聘会现场同步提供“一站式”就业指导支持：生涯导师团队开设"简历一对一"指导服务，累计完成简历优化100余份；校武装部工作人员解读 2025 年征兵政策，吸引众多青年学子驻足咨询；国际合作与交流处老师为学生提供海外升学指导；临港管委会工作人员详解临港人才政策与保障性住房政策，吸引毕业生扎根临港这座“年轻的城，年轻人的城”。

　　一家集成电路装备企业负责人对记者表示，企业在选拔人才时不仅关注学生的专业技能证书，更注重其解决实际工程问题的能力。“是否参与过生产实践、是否具备解决实际问题的能力”成为重要考核标准。

　　据悉，上海电机学院正积极探索校企“全过程联动”的工学一体实践模式，通过“四段式”校内外集中实践，不断强化学生适岗能力。本科生在第2、第4、第6和第8学期分别进行为期1个月、2个月、3个月和4个月的综合实践，大一开展1个月的工程训练和企业认知实习，大二引企入校，在校内工厂开展2个月的综合实验和专业实践教学，大三进驻企业开展3个月的顶岗锻炼，大四驻企开展为期4个月的毕业设计，将实践教学作业与企业岗位任务进行有组织的设计与融合，培养学生的综合技能和适岗能力。校方表示，校企协同不仅为学生提供真实生产场景，更为企业输送‘即战力’人才，助力区域产业高质量发展。

　　“日前，教育部召开专题会议部署高校毕业生就业工作，强调‘开源拓岗’与‘就业引导’双轮驱动，抓紧部署落实春季促就业的攻坚行动。”上海电机学院学生处副处长张跃辉表示，学校将积极响应，一方面深挖岗位资源，通过对接重点行业、新兴领域及区域产业集群，拓宽就业“蓄水池”；另一方面强化价值引领，鼓励毕业生发扬“吃苦奉献、扎根一线”的精神，将技术特长融入基层实践，服务国家战略需求。

 

 

　　在面对高校毕业生规模扩大与国家产业结构调整的双重挑战下，学校持续通过“拓渠道、强帮扶、重引领、深联动”组合拳的方式，促进毕业生实现高质量充分就业。据了解，校方除每个月开展一场校级规模的线下招聘会，各二级学院还将推出具有专业特色“小而精”的招聘会。

　　学校还将依托“高校服务临港就业育人联盟”，持续开展临港实习政策解读会，人才政策宣讲，并在4月推出一场规模在500家左右的线下招聘会，吸引更多毕业生扎根临港。

　　此外，学校还将开设春招训练营，开通个体咨询，引入AI简历、AI面试资源，为未就业毕业生提供面试指导、岗位推荐等专项服务，助力毕业生尽快、尽早就业；组织企业参观、职场素质培训，树立职场榜样，强化就业育人实效；深化与临港重点企业合作，组织开展“校企联手，职引未来”系列企业参观、职场素质培训及优秀校友分享会、产业政策解读会等活动，为企业输送适配产业人才。通过 "线上 + 线下" 双轨并行，校内、校外资源共联，构建 "就业服务不断线、指导帮扶不断档" 的立体化服务体系，助力毕业生更加充分更高质量就业。（完）

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编辑：陈静