中新网上海新闻11月6日电（张亨伟）近日，在浦东新区总工会举办的2025年浦东新区职工品质生活分享会上，中建七局建装公司上海分公司工会在打造职工品质生活的特色典型做法入选为优秀案例，并作为优秀企业做典型经验分享。
上海分公司工会始终秉持“服务职工群众”的核心职责，围绕参与企业民主管理、改善职工生产生活条件、丰富职工文化生活、构建和谐劳动关系等四个方面持续发力，不仅切实提升了职工的获得感与幸福感，更助力企业在激烈的市场竞争中实现年度各项指标逆势攀升。分公司连续七年荣获“上海市建筑业诚信企业”、“上海市工程建设QC小组活动优秀企业”、“2023年度上海市建筑施工企业综合实力进步奖”、“2024年度进沪施工综合实力30强企业”等荣誉。
推进企业管理，保障职工合法权益
参与民主管理。重大经营事项全部通过党总支委员会和“三重一大”会议进行集体决策，每年按时召开工代会、职代会，重大经营业绩向职工进行厂务公开。近三年来，分公司职工通过评选“五小成果”、“金点子”合理化建议征集活动和统战人员“爱企业、献良策、做贡献”等形式，累计征集意见建议23条，被公司表彰奖励5条，鼓励职工积极建言献策，深度参与企业管理。健全工会服务体系。按时开展工会换届选举，成立基层项目工会，选优配强工会主席，全面提升服务能力。成立“服务零距离”工作小组，开展“工会主席接待日”和“服务零距离”工作座谈会，重点关注“小远散”项目职工精神需求，解决“急难愁盼”问题30项，确保项目建设到哪里，工会组织服务到哪里。
强化思想铸魂，凝聚职工奋进力量
开展专题学习。通过组织劳模工匠宣讲。邀请全国“人民满意的公务员”、全国五一劳动奖章获得者连池，“全国五一巾帼标兵”白梅等开展劳模工匠宣讲7场次，积极弘扬劳模精神、工匠精神。强化标杆引领。培育先进典型11名，优秀项目团队3个。获评公司“最美职工”7人，“最美家庭”3个，“最美职工小家”4个，“最美职工食堂”1个，“最美职工书屋”2个，“最美爱心驿站”1个，46名职工荣获工程局和公司工会系统表彰。强化宣传引导。工程局工会微信推送11篇，先进典型事迹被浦东电视台采访3次，中央级媒体发稿39篇，全面提升工会品牌影响力。
关心关爱职工，激发团队发展合力
发布“沪赢·家”文化。分公司以“与员工沪赢·与企业沪赢·与社会沪赢”为主题，重点打造了“沪赢·家”文化，对职工劳动保护、职业生涯规划、工作环境改善、节日福利慰问、家属落户规划、子女就近入学、全身健康体检、心理健康服务和畅通职工诉求通道等涉及职工切身利益的问题进行制度化服务，增强分公司的吸引力、凝聚力、战斗力和高质量发展竞争力。关注职工健康。每年职工健康体检100%全覆盖，邀请健康管理师开展健康专题讲座，普及健康知识，减少职业病。签订《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》，办理女职工特病保险，每名女职工每月随工资发放卫生费60元，确保女职工“四期”权益。关爱暖心服务。在总部职工驿站配备冰箱、微波炉、净水机、咖啡机等服务设施，设置健康小药箱，购置针灸理疗机舒缓职工工作疲劳。强化劳动保护。分公司工会定期对项目食堂、职工宿舍和办公区场所进行安全大检查，对劳动保护用品保障、安全隐患整改和职业病防护等问题督导，有效保护职工身心健康。保障职工福利。提前筹划重大节日慰问活动，2024年至今累计发慰问品176.4万元，发放员工生日福利417人次。积极开展“冬送温暖”“夏送清凉”等慰问活动25场次，覆盖劳动者1140余人次，发放慰问物资约22.3万元。关爱职工及家属。开展“五必送四必访”活动，慰问生病职工13人次，发放职工家事慰问金1.28万元。每年举办职工入职周年庆典，为2名职工办理荣休仪式，强化仪式感，提升幸福感。为18名优秀员工的家属寄去了鲜花和党总支书记亲笔感谢信，感谢职工家属背后付出的辛苦和努力。
服务经营大局，助力职工成长成才
开展导师带徒。为帮助新入职员工快速适应岗位，分公司为新员工“双导师”帮扶，指派技能导师、职业规划导师为新员工快速成长保驾护航。同台比武竞技。制定《业务系统技能竞赛方案》，2024年至今举办技能竞赛7次，认定“技术能手”40名，优秀员工全部轮岗提拔任用。劳动竞赛助力。开展劳动竞赛6场次，中建·鹿鸣府项目获得业主劳动竞赛奖金12.28万元，助力项目小业主收房率达97%；中建·熙悦府项目紧抓节点进度及质量，实现优质履约，荣获业主优秀合作奖。联合南码头路街道总工会共同举办“信·赢杯”钢筋绑扎技能竞赛和劳动竞赛，全面助力项目质量一次成优和主体结构提前封顶。创新创效给力。创建沪赢创新工作室，带领员工孵化科技成果44项，授权发明专利3项、实用新型专利24项，荣获公司“五小”成果二等奖1项、局“五小”成果二等奖1项、1项“五小”创新成果入选全国“五小”创新成果库，荣获市级QC荣誉10项、省级QC荣誉20项(其中一等成果4项)，荣获省级工法5项，荣获2024年职工技术创新成果奖二等奖1项，荣获2024年工程建设企业青年科技创新大赛一等成果1项，荣获2025年中州建设科学技术奖二等奖1项。
开展文体活动，丰富职工文化生活
庆祝传统节日。围绕元宵节、端午节、中秋节、冬至、春节等传统节日策划活动18场次，丰富职工文化生活。参加公司“三八节”女职工风采大赛和“建装好故事”大赛，分别荣获二等奖、三等奖。组织文化活动。组织开展职工文化活动月活动，举行套圈、掼蛋、羽毛球、跳绳等体育活动，承办七局华东区域篮球友谊赛，与东部区域业主开展篮球赛20余场次。承办特色活动。承办中建集团2025年全国留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”活动和“送文化，送关爱，送法律”进工地活动，邀请劳务工人和职工子女参加“小候鸟进工地”参观，关心关爱农村留守儿童和职工子女。鼓励青年交友。组织青年读书会4场次，以书会友。承办南码头路街道“舞韵时光·缘来是你”单身青年联谊会，拓宽单身职工交友渠道。
热心公益慈善，政企联建擦亮品牌
属地联创共建。积极加入南码头路街道全域党建联盟，开展联创联建活动9场次，收到感谢信1封，锦旗2面，连续两年荣获“全域党建品牌核心成员单位”“爱心企业”和公益合作平台“最佳合作伙伴”称号。联建爱心驿站。与南码头路街道总工会联建户外劳动者爱心驿站，提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、饿可热饭、累可歇脚、困可休息、应急避雨、应急充电、应急医疗”等“9+X”爱心服务，开展普法宣传、法律咨询、健康体检、夏送清凉、免费理发、康养健身、暖冬慰问等特色活动24场次，累计服务户外劳动者1700余人次，获评“2024年度全国最美户外职工爱心接力站”。(完)
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编辑：王丹沁
