中新网上海新闻11月24日电(徐峥辉 郑莹莹)高桥石化第五届“最强操作”总决赛新近在沪落下帷幕。赛场上，各参赛队按照规则逐一晋级或淘汰，期间不乏反转逆袭情景，令观众连连喝彩。坐在场下的一位员工感慨地说，去年被盲抽上场比赛，今年给选手助威依旧很紧张。

　　装置一线全员“盲抽”上场比赛，这是连续举办五年“最强操作”总决赛选拔参赛选手的基本原则，目的是最真实地验证整年培训工作的效果。

　　总决赛获奖参赛队的诞生并不取决于当天的赛场比分，而是将八个参赛的基层生产单位在今年“最强操作”竞赛10个分项赛成绩作为基础分纳入总分。总决赛设置“步步为营”“高手过招”“同舟共济”“终极PK”四个环节，全方位考察选手们的应知应会掌握情况和应急处置能力、团队协作能力。

　　第五届“最强操作”自3月开赛以来，历时8个多月，共计5475人次参与了16项26场比赛。今年初，企业针对员工技能方面的需求进行调研，采用合并同类项降低专项培训频次，深化重点培训项目等方式优化竞赛项目。这期间开发了3套1:1装置仿真操作培训系统，装置大检修后升级32套装置仿真，同步开发109个“活流程”操作培训项目。其中，历时近半年的重整装置“铁人五项赛”专业竞赛更注重全员与精英相结合，在全员的基础上进行培训方法上的再优化，不仅全面提升了装置全体员工的职业素养，更是为优秀员工搭建了自我展示的舞台。

　　“在‘最强操作’竞赛开展之前，是挑选少数精英进行比赛，现在突出了全员赛的大方向，我们觉得还不够，今后要为更优秀的员工搭建好展示平台。”公司从事培训管理人员介绍，今年重整装置“铁人五项赛”专业竞赛除了以装置全体“三大员”(设备员、工艺员、安全员)、技能操作人员为对象开展的综合性竞赛，还有侧重脱颖而出的“精英”的后半段竞赛。

　　“最强操作”竞赛自2021年成功举办首届以来，已经成为高桥石化加快人才培养的重要抓手。五年来，高桥石化紧扣企业工作和员工梯队的培训培养，引导员工牢固树立“没有大培训就没有大发展”理念，围绕问题导向、实践导向、效果导向，坚持从实际出发，以竞赛为抓手，将安全学习、制度执行、生产技能、停开工要求作为重要竞赛点，持续提升员工学习效能。

　　五年期间，高桥石化共计开发30多万道题库、243个“活流程”试题、6000多个课件、装置仿真已覆盖所有主体装置。每名员工累计学习时间增加150%，通过培训后员工技能等级增长80%，其中中高级工与技师数量显著上升。同时，高桥石化共建设成5个实操基地，其中安全培训空间基地入选成为应急管理部评选的10家示范性危化品企业安全培训空间之一。(完)

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编辑：李秋莹