中新网上海新闻12月21日电(记者 许婧)上海交通大学第六届“致远”国际青年学者论坛19日举行。论坛通过“线上线下结合、主论坛与多学科分论坛并行”的方式，向世界集中展示学校卓越的科研平台、富有竞争力的人才制度与开放包容的发展环境，并向全球杰出青年学者发出“共迎百卅交大，携手共创未来”的诚挚邀请。

　　上海交通大学“致远”国际青年学者论坛，是学校面向全球英才构筑的高水平学术交流平台与战略引才窗口。论坛旨在围绕全球学术前沿与关键领域，促进深入探讨与合作，延揽有志于“共创未来”的海内外杰出青年学者。

　　该论坛采用“线上线下结合、主论坛与学科分论坛并行”的创新形式，全方位展示学校卓越的科研平台、富有竞争力的人才制度与开放包容的发展环境，诚邀活跃在国际学术前沿、契合学科发展需求的青年才俊加盟，在服务国家战略的征程中实现个人学术抱负，共同书写“综合性、创新型、国际化”大学的发展新篇章。

　　上海交通大学心怀“国之大者”，深刻把握“教育为根基、科技为牵引、人才为核心”的一体发展逻辑，将人才工作深度融入国家战略，成为海内外人才对接国家需求、实现学术价值的核心枢纽。学校精准对接人工智能、量子科技、高端装备等关键领域需求，布局“大平台、大团队、大项目”，推动人才链、创新链和产业链深度融合。

　　李政道研究所、张江高等研究院、变革性分子前沿科学中心等国际顶尖交叉学科平台，已成为多国科学家联合攻关的核心阵地；全球最大蛋白质序列数据集Venus-Pod、国内首条光子芯片中试线、“国之重器”“洛书”谱仪等重大成果，不仅彰显了学校服务国家科技自立自强的使命，也为全球英才提供了施展才华的广阔舞台。

　　青年人才的引进是学校发展的重中之重。上海交通大学坚持“不看帽子看里子，不唯文章唯实力，关注现在更关注未来”的导向理念，搭建“校长直通车”引才通道，组建由校长牵头、领域专家支撑的人才引育工作小组，为顶尖人才的识别与引进设立特殊通道，成功引进拉斯克医学奖获得者等一批顶尖人才。学校优化长聘师资队伍体系和高水平科研队伍体系，落实“院为实体，校院联动”原则，优化流程提升引才效能。建立面向青年人才的引进通道，推行柔性引才机制，对海外人才“不强制短期全职入职”，最大限度减轻人才顾虑，打造全链条精准引才范式，引进一批研究真问题、真解决问题的优秀人才。

　　“引才为基，育才为要”，学校努力构建“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”为成长环境，构建“引育并举”的人才金字塔体系，实施人才分梯队培育计划。通过“启航培育计划”，由学术造诣深厚的教授进行教学科研全程“传帮带”，助力青年学者快速融入与成长，确保每位学者都能找到适合自身的发展路径。

　　学校为青年人才的发展提供长期稳定的支持，推动他们挑大梁、当主角、出成果。建立思源研究院，设立“思源学者”岗位，为其提供长周期稳定经费支持与宽松科研环境；设立“交大2030计划”等资助项目，激励科研人才勇闯科技“无人区”；完善多元评价体系，让人才安心工作、静心科研；通过学科“能级提升”和“腾笼换鸟”，为青年人才引育创造增量空间、腾挪存量空间，确保每位学者拥有充足的发展平台。

　　学校始终坚持“真心尊重人才、真切关心人才、真诚服务人才”的理念，构建涵盖不同领域、不同阶段的资助体系，为青年人才的发展提供长期稳定的支持。校院两级均设立人才服务专员，打造全流程保障体系，高效整合资源，持续完善加强涵盖住宿、医疗、基础教育的保障条件，以精准贴心的标准服务人才，让学校成为人才的事业共同体、情感共同体、价值共同体，真正实现让人才“引得来、留得住、用得上、发展得好”。

　　学校更着力营造“争先创优而非恶性内卷”的宽松氛围，传递鼓励长期主义、潜心钻研、宽容失败的文化理念，让全球英才在交大不仅能获得顶尖的科研支持，更能享受安心、舒心、顺心的工作与生活环境，真正实现个人价值与家国使命的同频共振。

　　据介绍，上海交通大学将继续坚持“人才强校”主战略，以开放的姿态、高效的服务和最优的政策，构建“引得来、留得住、发展得好、无后顾之忧”的制度体系与生态环境，与全球英才携手，在服务中华民族伟大复兴和高水平科技自立自强的征程中共谱新篇。（完）

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编辑：李秋莹