中新网上海新闻7月27日电 题：上海浦东新区“MAX爸爸”项目观察：托举家庭教育的“第三角”
中新网记者李佳佳
2025年，浦东新区妇联推出了首批“MAX爸爸”，9位来自科创、教育、艺术、公益、法律等领域的父亲代表在项目中集体亮相，他们有一个共同的理念：“M是mission，有责任有担当，父职不是选择题，而是必答题”，这不仅仅是一个口号。近日，浦东新区妇女联合会家儿权益部部长丁玲表示，项目旨在强化父亲在家庭教育中的责任，推动父职担当从理念走向实践。
父职“在场”：从职场到家庭
杨征东是申同律师事务所主任，也是两个孩子的父亲。从儿子还在母亲肚子里开始，每一次产检他都全程陪护；孩子出生后，只要不加班，周末他基本都在家。他说：“事业打拼的终极意义是守护家庭温暖。温暖和睦的家庭，才是支撑我们在高度竞争的行业中最坚实的底气。”
但他也承认，职场和家庭是两个完全不同的场域。在律所，他是管理者，必须规则清晰、处事公正、遇事扛责；回到家，他只是两个孩子的爸爸。“职场上的严苛和处事方式在家庭中完全不一样。在家庭里，你必须担当慈父的角色，否则孩子也不会愿意亲近你。”
这种角色的自如切换，并非每个父亲都能做到。一心公益发展中心理事长米晓军发现，有些家长用钱解决所有事情，却缺席了孩子的成长。
父职平衡：从理论到实践
上海社会科学院社会学研究所研究员杨雄用了一个形象的比喻：家庭像一个三角形，顶端是孩子，底边的两个点是父亲和母亲，共同托举孩子向上发展。缺失任何一端，这个三角就不再稳定。
他进一步阐释了父亲介入家庭教育的三重价值：第一，父亲更理性，倾向放养式教养，能带领孩子适度冒险，比如攀岩、越野、竞技运动，从而帮助孩子构建抗逆力，平衡母亲对安全的过度关注。第二，父亲更注重行动而非言语，这种互动方式有助于刺激孩子前额叶的发展，强化空间认知和逻辑判断能力。第三，父亲的“背影”提供了一种力量、责任与担当的参照系，话最少，但最有力量。
“爸爸做加法，妈妈做减法；妈妈要留白，爸爸要做‘背影’。”杨雄这样概括。
父职延伸：从示范到普及
“MAX爸爸”项目有一个鲜明的特点：自上而下的政府引导与自下而上的民间力量在此交汇。
米晓军坦言，家长们早就意识到家庭教育的重要性，但“没有学校可以专门学习”。他们自发组织读书会、心理体验剧、家长成长沙龙，心理体验剧从2018年至今已演了130多场。当浦东新区妇联提出想做父职教育的样板项目时，双方在某个时间点上契合了。
这种契合并不容易。米晓军说，难点在于“彼此之间的需求怎么能靠近”——既要理解家长的诉求，也要理解妇联“解决家庭痛点”的意图。于是他必须跳出个体的视角，“站在妇联的角度，或者站在更高的角度，来回看我们做的事”。
但示范作用与大众可及性之间的张力依然存在。首批9位“MAX爸爸”来自科创、教育、艺术、法律等领域，有人担心这会拉大与普通父亲的距离。米晓军的思路是“抓两头”：先做出模板，再逐步向下延伸，“最终这个事儿得涵盖普通社区的卖菜大叔、外卖小哥”。杨征东则强调：“示范作用不等于打造距离感。我们的身份，是要起到引路、普法、提供专业知识的作用。”
父职守护：从底线到温度
《中华人民共和国家庭教育促进法》已经明确规定了父亲和母亲都有义务共同参与孩子的教育和健康成长。家庭教育已从私人领域走向国家治理。
杨征东还有一个身份——上海市预防未成年人犯罪讲师团成员。他深知，在矛盾尚未激化、孩子尚未走向歧途之前，普法、亲子引导、家庭关系修复，相当于“为他们搭建了一个法律的缓冲带”。“只有我们去普及法律知识，大家才能树立起法律意识。一直强调要让孩子知法、守法、懂法，最终做到不违法。”
好家风的传承，靠的不是冰冷的家规条文。杨征东说，家规家训是框架和底线，但“父亲的言传身教、日常浸润，才是家风传承最核心、最持久的力量”。他不会天天对着孩子背诵家训，但会用行为准则来示范，比如对待陌生人是否友善，遇到困难是否有担当，与人产生分歧时如何懂得包容。
他最看重传递给孩子的三个品质：责任担当、善良共情、敬畏底线。
父职养成：从习惯到共识
父亲的阶段性参与能否变成一种习惯？米晓军认为，这“涉及到文化，涉及到信仰”。“当这变成一种文化和一种习惯的时候，它就是持续的，就会在生活中不知不觉地带出来。”
从这个意义上说，“MAX爸爸”的意义早已超越了9个人的示范。从2025年启动至今，项目已实现浦东36个街镇全覆盖；依托24个“家+书屋”阵地，累计惠及家庭超1000组；联合进才教育集团发起“行走的美术包”公益徒步，带动1500余名师生家长参与；还向新疆、云南等对口地区输送优质家风课程。
“在场”，不只是物理空间的出现，更是精神世界的抵达。当一个父亲放下手机，蹲下来陪孩子拆解一个问题、完成一次徒步、解决一场兄妹间的争执，他在做的，不只是陪伴一个孩子长大，更是在重塑一个家庭的结构，以及一个社会对“父亲”这两个字的理解。(完)
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编辑：王丹沁
