中新网上海新闻1月22日电(郑莹莹)据上海民政的消息，为进一步优化上海市养老服务机构“以奖代补”政策，促进养老服务机构健康发展、提升养老服务质量，上海市民政局会同市财政局对《上海市养老服务机构“以奖代补”实施办法》进行了修订，将原有的5类奖补整合归并为“服务运营类”和“品质提升类”两大类别；将专业型老年人日间照护机构、社区长者食堂、居家养老服务机构等居家社区养老服务机构纳入奖补范围；增加对医养结合、智慧赋能、失能照护、认知障碍照护等服务的奖补项目。

　　根据该办法，服务运营类中，属于相关奖补范围的养老服务机构，按下列标准给予奖补：

　　(一)养老机构、长者照护之家、专业型老年人日间照护机构、社区长者食堂、居家养老服务机构连续三年获得服务质量日常监测“优秀”等次的，给予一次性奖补5万元，但三年内只享受一次。

　　(二)养老机构等级评定为四级、五级的，在其等级评定有效期内，分别给予一次性奖补10万元、15万元；其中从四级升为五级的，按照补差原则给予5万元奖补。

　　(三)自主投资举办并运营2家养老机构的，一次性奖补20万元；自主投资举办并运营2家长者照护之家或者专业型老年人日间照护机构的，一次性奖补10万元。只运营未自主投资的，奖补标准减半。取得奖补后，每增加1家，按同类标准奖补。已获得本项奖补的养老服务机构不重复计算享受。

　　品质提升类中，属于相关奖补范围的养老服务机构，按下列标准给予奖补：

　　(一)“医养结合”促品质提升

　　1.内部新设置医疗机构，并正常运营一年以上的，一次性奖补15万元。

　　2.开展“养老院+互联网医院”服务，累计服务达到100人的，一次性奖补10万元。

　　3.开展养老与医疗床位联动转介服务，累计服务达到100人的，一次性奖补10万元。

　　(二)“智慧赋能”促品质提升

　　开展养老科技产品场景应用验收合格的，或与科技企业联合开展养老科技结对攻关验收合格的，一次性奖补10万元。

　　(三)“照护升级”促品质提升

　　1.达到养老机构失能照护或认知障碍照护标准化机构要求的，一次性奖补20万元。

　　2.养老服务机构提供家庭照护床位服务，服务对象经老年照护统一需求评估为二级以上的达到30人且服务开展符合家庭照护床位国家标准的，一次性奖补10万元。家庭照护床位服务质量监测结果为“优秀”的，奖补8万元；监测结果为“良好”的，奖补5万元。

　　上海市民政局在每年的第二季度，组织开展上一年度的奖补申报工作，明确申报时间、方式、要求等具体信息。

　　上述办法自2026年5月1日起施行，有效期至2031年4月30日。(完)

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编辑：李秋莹