中新网上海新闻1月28日电（许婧）上海市人力资源和社会保障局28日发布2026年事业单位公开招聘公告，全市共计招录1899个岗位、2468人，其中包含三支一扶计划招募专项300人，较去年整体缩招约15%，岗位数量减少326个，招录人数减少408人。本次招聘继续采用全国联考综合管理类(A类)试卷，报名将于2月2日启动，全程通过随申办市民云APP进行，不设网页端报名渠道。

　　本次招聘呈现专技岗为主、管理岗缩减、三支一扶稳定的格局，专技岗招录人数达1192人，占总人数的52.8%，同比减少13%，岗位多为工程师、财务会计、卫生保健员等，对专业深度要求较高；管理岗(不含三支一扶岗位)招录976人，占比39.2%，相较去年的1200人缩减幅度近20%，涵盖党务、人事、行政等类别，更看重考生综合能力；三支一扶岗位招录300人，较去年小幅缩招，面向应届生开放，工作内容集中在上海各郊区的支教、支农、支医及乡村振兴帮扶等领域。值得注意的是，应届毕业生岗位招录人数达1677人，占比高达67.9%，成为本次招聘的主力军，同时部分岗位年龄上限放宽至38周岁，为更多有工作经验的求职者提供了机会，也意味着岗位竞争可能进一步加剧。

　　报名方面，考生需于2026年2月2日10:00至2月6日16:00，通过随申办市民云APP搜索“事业单位集中公开招聘”进入应用报名，本次考试不收取报名考试费，每人仅限报考一个岗位，考生需结合自身情况及岗位资格条件、专业要求谨慎选报。笔试定于3月28日8:30至12:00举行，两个科目连续进行，其中8:30至10:00考核《职业能力倾向测验》，为客观题，题量一般为100题；10:00至12:00考核《综合应用能力》，为主观题，题量一般为4题。笔试成绩及面试分数线将于2026年5月9日10:00起公布，考生可自行登录报名系统查询，面试将于成绩公布一周后陆续组织，具体时间、地点及要求由用人单位另行通知，未进入面试的考生将不再收到通知。

　　本次笔试试题采用国家人社部人事考试中心统一命制的联考试题，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)》为准，且所有报考人员均使用综合管理类(A类)试卷。华智公考张婷老师指出，今年考试大纲有两处关键细微调整，常识判断部分新增“历史”考察内容，要求考生加强对中国历史、世界历史的了解，尤其关注与党和国家发展密切相关的重要历史事件，需拓宽知识面；言语理解与表达部分补充了常见题型表述，明确包含词语填空、句子填空、语句排序等，对考生文字材料理解把握能力提出更高要求，需通过大量练习熟悉题型，提升解题速度与准确率。笔试内容整体保持稳定，《职业能力倾向测验》涵盖言语理解、判断推理、数量关系、资料分析和常识判断五大模块，《综合应用能力》则包括归纳概括、提出对策、沟通协调、公文写作等题型。

　　针对选岗与备考，华智公考张婷老师建议，应届生应优先报考“应届生专属岗位”，这类岗位竞争相对较小且名额充足；中共党员、持有教师资格证、社工证、医师证等相关专业职称或资格证的考生，应重点关注有对应条件要求的岗位，此类条件可大幅筛选竞争对手，降低竞争压力。备考方面，职测的核心是平衡“时间与正确率”，关键在于抓取高频考点、归纳解题技巧，考生可建立错题本，标注错误原因并定期回顾复盘；综应部分需注重时政素材积累与公文格式记忆，熟练掌握通知、函、倡议书等常用公文格式，通过模拟写作提升文字表达能力，确保文章结构清晰、逻辑严谨。

　　总体来看，2026年上海事业单位招聘缩招15%，反映出招聘工作正从“数量扩张”向“质量提升”转变，更注重招录人员与岗位的专业匹配度及综合能力。而应届毕业生岗位占比近七成，体现了对高校毕业生就业的扶持力度，三支一扶计划的持续实施则彰显了对基层服务与乡村振兴工作的重视。对于广大考生而言，本次考试不仅是知识储备的比拼，更是职业规划与心态管理的综合挑战，唯有科学选岗、紧跟考纲变化、制定合理备考计划并调整好心态，才能在激烈竞争中脱颖而出，实现职业理想。(完)

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编辑：李秋莹