中新网上海新闻2月25日电(陈静 陈霞琼 肖鑫)为深化新时代公立医院党建创新实践，同济大学附属上海市第四人民医院率先启动人工智能技术赋能党建工作的系统性探索。

　　记者25日获悉，日前，该院依托本地化部署的DeepSeek技术平台，重点针对“三会一课”流程的规范化标准化与党员教育实效提升两大核心领域，开展医疗行业党建数智化转型的示范性实践。

　　上海四院党办主任潘琴介绍，此次医院党建数智化转型主要是创新应用场景构建，包括智能教育推荐系统开发及组织生活合规性校验平台。

　　构建智能教育推荐系统开发，是基于党员岗位画像与学习行为分析，构建医疗行业特色知识图谱，创新“理论素养+临床实践”双引擎教育模型。通过动态推荐算法实现个性化学习路径规划，有效破解医务人员工学矛盾难题。

　　构建组织生活合规性检验平台，研发具备自然语言处理能力的智能监测系统，建立包含12类78项指标的党务工作标准库，实现会议流程完整性校验、材料表述规范性审查等关键环节的自动化核验，推动党务管理全流程数字化闭环。

　　据了解，上海四院还在多模态数据处理、安全防护体系和人机协同机制等方向进行关键技术攻关。目前，该院多模态数据处理，已构建医疗党务专用语料库，提升政策文本解析准确率至95%以上。安全防护体系已采用私有化部署架构，建立党务数据与医疗信息的物理隔离机制。该院设计“智能预警-人工研判-系统迭代”的闭环优化模型，确保技术应用与组织生活严肃性有机统一。

　　“此次试点不仅关注技术应用，更着眼于构建可复制的基层智慧党建方法论。”上海市第四人民医院党委书记谭莉疆透露。接下来，该院还将通过建立动态知识库、开发专用算法模块等举措，形成具有医疗行业特色的AI党建解决方案。

　　作为上海市软件行业协会医疗健康数据管理专委会主任委员单位，上海四院的创新实践标志着人工智能技术在医疗系统党建领域的场景化应用取得实质性突破，为行业数字化转型提供了新范式。

　　谭莉疆说，上海四院党建数智化转型创新给医院党建带来四大变化。一是提升党建工作效率与精准度，结合党建业务需求定制模板，确保格式规范性和内容专业性。二是优化党员干部教育与培训，构建智能问答系统，为党员提供党建工作咨询。开发党建知识库，便于党员和群众快速检索党史、学习资料等内容，提升学习效率。三是推动党建工作与业务深度融合，快速分析患者群众需求数据，帮助医院制定更有针对性的服务策略，优化服务流程，提升患者就医体验。同时，增加与患者群众互动的应用场景，进一步拓展“福民健康大讲堂”“福民直播课堂”等福民健康科普品牌。四是优化考核激励机制，动态分析党员学习数据(如在线课程完成度、学习问答测试等)，党员服务社会、参与公益活动等，建立党员积分制激励的智能化管理，为组织部门提供个性化的能力提升建议。

　　谭莉疆坦言，通过自动化流程、智能分析、服务创新，赋能基层党建工作，显著提升效率和服务质量。未来，AI与党建的深度融合将推动基层治理向“数治智能”转型，通过智能系统实现党员信息的精细化管理和组织生活动态跟踪，提升党建工作的智能化水平。

　　此外，智慧化党建在为医务人员减负的基础上，进一步激发广大医务工作者加深对党建工作的热情，引导他们将更多时间和精力，投入到更具价值的党员服务和创新实践中。

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编辑：陈静