中新网上海新闻3月27日电(记者 陈静)记者27日获悉，上海“临港五校”春季联合招聘会暨上海电力大学2025届毕业生春季招聘会举行。参会用人单位293家，累计提供岗位数3900余个。

　　招聘会围绕“精准匹配”和“多元成长”两大核心维度，围绕“临港五校”优势学科(能源电力、航运物流、智能制造等)，定向邀请头部企业，确保岗位与专业的高匹配度，打造“双向奔赴”的职场邂逅。现场设置“求职赋能能量站”，以四大核心模块助力学子在求职赛道上精准发力，分别是：AI简历诊断、职业形象定制、个体职业咨询、生涯导师模拟面试，学校多维度全方位引导学生凸显个人能力，通过精准、高效就业服务，传递对学生职业发展的深度赋能。

　　电子信息工程专业学生小张说， 在学校的四年培养过程中，我不仅接受了电子信息工程专业培养，还接触到了能源电力等交叉学科知识，使我们成为具有综合素养的复合型人才，为我们的职业发展打下了坚实的基础。此外，学校非常重视我们毕业生就业能力的提升，通过课程教学和求职技能指导助力毕业生的求职。从大一开设职业规划课，大三学习就业与创业实务课，结合多场招聘会、职业生涯咨询指导、简历修改等活动，在各个方面帮助我们逐步加深对就业、求职的理解，我的简历就是辅导员帮我修改的。作为一名即将毕业的大学生，我非常感激学校的对我们的培养，也希望在这场招聘会中可以有所收获。

　　机械设计制造及其自动化专业学生小郭说，此次招聘会临港五校资源共享，我看到海事大学的同学在应聘船舶公司相关岗位，这种跨校联动拓宽了我们的就业选择面，同时学校依托能源电力行业的优势，招募了很多与我们所学专业相匹配的企业，让我们更方便的找到对口的工作。临港新片区充满了机遇和挑战，对于我们应届毕业生来说是非常好的机会，此次招聘会有很多临港本土的企业，我也认真选择投递了简历。春招的机会转瞬即逝，我们也做好了充分的准备，希望找到既能展现自身专业价值，又与自己职业理想同频的工作。

　　作为用人单位，相关企业方面表示，根据多年的招聘经验，上海电力大学培养的学生整体素质非常优秀，展现了扎实的专业基础，在团队合作、沟通协调以及问题解决等方面的表现也令人印象深刻，这反映了学校在综合素质培养方面取得的卓越成效。许多学生在校期间积极参与社会实践、科研项目和社团活动，积累了丰富的实践经验，展现了较强的适应能力和创新精神。

　　另一家企业人事部门工作人员介绍，近年来，该企业对技术性，实践型人才需求不断增加，例如：该企业在新能源、电力电子和新型系统领域对算法，硬件，营销等人才需求激增，这类岗位的薪资水平也水涨船高。同时，企业对于人才综合素质的要求也不断增高，因此在招聘时，希望候选人既懂技术又具备跨领域的协作能力。这位工作人员介绍，从求职角度来讲，有相关实习经验或项目经历的毕业生会更快适应岗位需求，建议未来高校深化校企合作，例如：通过共建实验室或实习基地，进行横向课题合作等让学生在更多真实场景中解决问题。最后再次感谢校方搭建平台，给我们与学生交流的机会。

　　上海电力大学方面表示，近两年该校整体毕业去向落实率均高于96.9%，其中前往电力行业就业人数比例最高(近两年本科生均高于43%、研究生均高于64%)。学校积极构建校本化生涯课程群，面向全体大一、大三学生开设 42 个教学班的《大学生入学教育与生涯规划》课程和 20 个教学班的《大学生就业与创业实务》课程，全过程引导学生唤醒生涯意识、提高求职技巧。在“一站式”学生社区和招聘会现场为求职学生提供个体职业咨询、面试形象设计等个性化就业服务，全年咨询量达 400 余人次。

　　据统计，2024 年全校“访企拓岗”用人单位 181 家，其中 30%为新增用人单位，全年累计新增大学生就业实习基地 29 家，基地接纳学生总人数累计达 321 人次。学校积极引导学生主动投身艰苦地区、重点领域等国家需要的地方建功立业，国家重点就业项目例如西部计划志愿者、三支一扶、基层就业人数不断提高。

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编辑：陈静