中新网上海新闻10月28日电(许婧)在由中国企业改革与发展研究会(下称中企研)与首钢集团有限公司共同主办的ESG中国·创新年会(2025)暨首届ESG国际博览会上，本届年会重磅报告之一《2025年度ESG卓越实践报告》发布。《2025年度ESG卓越实践报告》经过“企业申报、材料初审、专家评审、社会公示”四大环节，从213余家申报企业中，最终遴选出36家卓越实践单位。中核集团、中国石油、国家电网、中国华能、中国华电、国家电投集团、中国移动、中国一汽、中粮集团等等36家企业入选《报告》。中智集团携阿斯利康中国、美敦力、佳能(中国)、太古地产、索尼中国、卡夫亨氏(中国)企业代表上台领奖。
这36家卓越实践单位或是在环境治理中成效显著的企业，或是在社会责任中勇于担当的代表，或是在治理体系中创新突破的典范。他们用行动证明，ESG不是“成本负担”，而是“价值增量”；不是“短期任务”，而是“长期战略”。这一殊荣，不仅是对获奖企业自身ESG成就的肯定，更是对中智公司长期以来通过专业服务赋能客户、推动产业链上下游共同践行社会责任、构建可持续发展生态的权威认可。
会议期间，同步举办十五场平行会议，由中国企业改革与发展研究会和中智集团共同主办的知名企业ESG可持续发展分论坛同期举行，论坛汇聚了来自政府部门、中央企业、知名跨国公司与学术机构的众多嘉宾，围绕ESG本土化落地路径与可持续发展人才基石等核心议题展开深度研讨。
论坛伊始，中国企业改革与发展研究会副会长、人力资源管理专业委员会主任，国务院国资委离退休干部管理局原局长范建林发表致辞。他指出，ESG不仅是一种理念，更是一种行动指南，要求企业在追求经济效益的同时，充分考虑对环境、社会和企业治理的影响。面对ESG评价体系不完善、全球标准差异等挑战，他呼吁各方携手共进，鼓励企业结合自身实际进行创新探索，为全球可持续发展贡献智慧与力量。
中智集团党委副书记张杰代表主办方致欢迎辞。他表示，在党的二十届四中全会落下帷幕、“十五五”时期即将开启的关键时点，企业作为社会细胞，必须始终与国家发展、时代潮流和社会需求同频共振。他强调，以人民为中心的发展思想、建设美丽中国、统筹公平与效率等国家发展重点，正是ESG理念在中国落地生根的广阔天地。中智集团有志于为ESG的进一步落地当好桥梁纽带，助力企业走向高质量可持续发展的明天。
论坛期间举行了ESG专家智库受聘仪式，中国企业改革与发展研究会第一副会长刘明忠与中智股份党委书记董事副总经理李双共同为受聘专家颁发证书。智库的组建将汇聚业界顶尖智慧，为中国ESG体系建设提供持续的理论支撑与实践洞见。
太古地产中国内地设施统筹及可持续发展总经理、太古地产健康与安全促进会主席许志忍分享了“社区、建筑、自然三位一体的ESG共生体系”，详细介绍了太古地产创新衍变，引领地产行业可持续发展的具体案例实践。
邓白氏人力资源副总裁袁昕以五个“小故事”分享了邓白氏作为一家提供无形产品及服务的数据企业的ESG实践，从办公室减少垃圾袋、组织城市清洁行走，到捐赠乡村小学图书馆、关爱残障人士，生动诠释了“从公益到共益”的责任理念。
佳能(中国)企业营销战略本部高级总经理金子裕介在演讲中回顾了佳能在中国从CSR到可持续发展战略的升级之路，并隆重宣布《佳能(中国)2024-2025可持续发展报告》正式发布。佳能(中国)与中智股份在人力资源领域的稳定合作为ESG实践提供了坚实基础。
艾默生中国政府事务副总裁于江分享了艾默生在“绿色行动、绿色方案、绿色合作”三大维度的工作，包括承诺2030年实现运营近零排放、全球销售额70%来源于可持续技术产品，以及通过完善的员工培训体系将ESG理念融入组织能力。
圆桌讨论环节，中智股份ESG负责人与来自金光APP、阿斯利康中国、Proterial博迈立铖与卡夫亨式(中国)的企业代表，围绕“ESG全球化战略下的本土化落地”展开深度对话，嘉宾们分享了各自企业在绿色制造、零碳运营、供应链减碳、员工赋能与社区共建等方面的创新案例与感人故事，共同探讨“ESG全球化战略下的本土化落地”这一核心命题。
此外，由HRoot发起的“ESG卓越实践”案例奖项评选旨在通过系统性的评选与标杆树立，为尚在ESG探索中的企业提供清晰、可循的实践路径，为推动行业规范建设提供实践范本。本届评选吸引上百家全球领先企业报名参评，最终29家企业在激烈角逐中脱颖而出，分获“卓越案例”与“标杆案例”殊荣。
作为中央企业人力资源服务领域的“国家队”，中智股份将ESG(环境、社会与治理)融入企业战略、治理体系和业务实践。
在环境(E)层面，积极推动绿色低碳转型，持续完善环境管理体系。已通过ISO 14001环境管理体系认证的运营点占比达54%；通过“智灵通2.0”“中智e家”等数字化系统，实现线上合同签署与业务流程自动化；获国际供应链ESG评级EcoVadis铜牌认证，在节能、环保、合规领域树立了行业标杆。
在社会(S)层面，以“稳就业、促发展”为使命，全面落实就业优先战略。2024年承办政府类招聘活动400余场，帮助超300万人次实现就业与择业；依托中智招聘网与赛码网，构建覆盖750万人才库的数字就业生态；积极服务“人才强国”战略，主办“千企万岗高层次人才交流会”；完善EAP员工援助计划，全年志愿服务时长达3,600小时，对外捐赠61.9万元。
在治理(G)层面，中智股份坚持依法合规经营，建立了权责清晰、制衡有效的公司治理体系。公司通过ISO 37301合规管理体系和ISO 27001信息安全管理体系认证，构建“三道防线”合规体系，设立32个合规委员会、329名专兼职管理员，连续获评“最具贡献力法务-合规团队”，在国资体系内形成治理标杆。
凭借在ESG领域的扎实耕耘，中智股份已形成“绿色治理—社会共创—责任经营”的良性循环，并赢得市场与社会的广泛认可。2024年，公司品牌价值攀升至110.09亿元，成功入选“上海企业100强”及“服务业100强”，并荣获“ESG先锋60·公司治理优秀奖”。这些荣誉是对其以可持续发展引领行业创新、以责任经营创造社会价值的最佳印证。
此次ESG中国创新年会，既是中智股份展示其卓越ESG实践成果的舞台，更是其与各界伙伴深化合作、共谋未来的新起点。展望前路，中智股份将继续将ESG融入企业实践，为服务国家人才战略与经济社会高质量发展贡献更大力量。(完)
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编辑：李秋莹
