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徐汇发布2024年集聚区重点人力资源项目 “职业伯乐”最高可拿100万元引才奖励
2023年12月14日 19:56   来源:中新网上海  

  中新网上海新闻12月14日电(记者 许婧)以“集聚、赋能、创新”为主题的徐汇人力资源产业集聚区发展大会14日在中智大厦举办。会上发布了2024年集聚区重点人力资源项目。

徐汇区委人才办介绍,为引导市场化力量形成全球引才工作合力,徐汇区深入实施“光启伯乐”项目,吸引集聚了一批高端猎头机构,引才成效日益凸显。

大会现场,重磅发布了《徐汇区“光启伯乐”认定及资助实施细则》,激励政策实现了2大升级:一是奖励对象扩展。不仅奖励人力资源服务机构,还将奖励扩展到引才成效显著的重点园区、重点运营方、功能性公司及其他社会服务机构。二是奖励类别增加。在顶尖高层次人才、紧缺急需人才等A、B两类基础上,增加了拔尖核心骨干人才C类,给予“职业伯乐”最高100万元引才奖励。

徐汇区遴选一批优质人力资源服务机构,纳入人力资源产业联盟首批成员单位。通过政府搭平台,促进人力资源上下游、大中小企业信息互通、供需对接、资源整合、服务共享、品牌同创、生态互联。

  在上海市人社局、徐汇区委组织部(人才办)的指导下,徐汇区人社局运用“四联”机制,推进“市场化引才育才”重点课题调查研究。区人社局党政班子领导带队开展“四下基层”,联动第一批主题教育单位上海交通大学、中智股份、上资智库等重点院校、企业、机构,调研高端人力资源服务需求和区域人力资源服务业发展现状,聚焦供需精准匹配、高层次人才招聘等裉节难点,促进招才引智、招商引资相互赋能、同向行之。

  目前,徐汇区已吸引集聚人力资源服务机构198家,既有中智股份、临港漕河泾人才等大型央国企,又有亿康先达、安永(中国)等全球知名人力资源服务商。全年服务用人单位10.3万次,举办招聘会247场次,发布招聘岗位47.6万个,累计完成培训19万人次。产业规模不断扩大,服务业态日益多元,人力资源活力竞相迸发。2023年1-10月,徐汇区引进青年人才35817人,其中,引进留学归国人才2039人,引进数量位居中心城区前列。

  为进一步发挥人力资源服务机构促就业、引人才的积极作用,徐汇制订出台了《徐汇区关于促进人力资源服务业高质量发展的扶持意见》,提出强化产业集聚效应、助力能级全面提升、增强科技创新动能、实施引才聚才行动4个方面,包含给予开办资助、营收奖励、培育一批专精特新企业、实施科技创新券补贴等17项具体扶持举措,通过政策引导和激励,高位谋划、高效推动人力资源服务业创新发展。

  当天,徐汇区与上海交通大学安泰经济与管理学院、上海社会科学院、上海投资咨询集团(上咨智库研究中心)、上海市科技人才公司、上海人才服务行业协会等单位的5位专家签约,共同组建人力资源专家智库,为徐汇的人才队伍建设、产业规划提供科学战略咨询和政策研究支持。

  作为行业龙头、产业联盟代表,中智经济技术合作股份有限公司党委副书记、董事、总经理单为民作了主旨发言,他代表联盟提出三点倡议:一是扎根集聚区和联盟,壮大“朋友圈”;二是用好集聚区和联盟,赋能“生态圈”;三是激活集聚区和联盟,扩大“强风圈”。单为民表示,中智作为人力资源服务行业的“国家队”,将围绕上海三大先导产业、六大重点产业、四大新赛道产业、五大未来产业,精准对接重点企业、重大项目,做好一站式、耦合式引才聚智赋能服务。同时,也将竭诚助力产业集聚区建设,倾力服务产业联盟运行,共享机遇、共谋发展、共赢未来!

  为推动企业与高校在产业发展、科技创新、成果转化、人才培养等方面深度合作,实现“校—才—企”互促、共进的良性循环,徐汇区探索跨联盟合作机制,“高校就业联盟”与“人力资源产业联盟”携手,聘请重点企业、人力资源机构的HR总监、顾问作为导师,提供全程陪伴式就业和人才服务,助力高校青年人才走稳求职第一步。

  大会现场,上海市人社局二级巡视员、人力资源开发和市场管理处处长林华和徐汇区人社局党组书记、局长彭燕共同为“徐汇人力资源服务旗舰店”揭牌。

  作为人才服务阵地的升级版,旗舰店将成为区政务服务中心的“延伸手臂”,采用“公共服务+市场服务”模式,依托人力资源服务机构,共同构成综合性人才服务平台,持续推动向徐汇滨江、漕开发两个人才集聚区辐射,不断完善国际人才港市场化服务水平。线下大厅,将涵盖人才招聘、人才落户、就业创业、高端人才寻访、管理咨询、培训发展等人才服务事项。线上大厅,还可以实现一键查询人才政策、一键触发所有服务事项、一键查询企业招聘信息等丰富多元的功能。

  下一步,徐汇区将持续强化政策供给、提升产业能级、完善服务体系,在人力资源服务等领域培育新增长点、形成新动能,促进专业人才向产业集群高度集聚,打造具有国际竞争力的人力资源产业高地和人才高地。(完)

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编辑:许婧  

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