中新网上海新闻3月6日电（记者 陈静）随着经济社会不断发展，职工生活品质逐年稳步提升，上海职工生活向高品质不断迈进，为职工创造了宜居宜业的生活环境。上海市总工会党组成员、副主席徐珲，奉贤区人大常委会副主任、区总工会主席陆建新6日共同发布“职工生活品质白皮书”。

　　据悉，白皮书内容共分四个部分，分别是职工生活品质总体状况、职工生活品质指标构建与测算、奉贤区职工生活品质指数分析和挑战建议。其中，指标体系由4个一级指标，10个二级指标和32个三级指标构成。

　　研究数据表明，奉贤区职工生活品质满意度集中在77-85分区间，幸福感平均分在81-87分区间，生存需求满足水平整体较高。2023年，奉贤区商品销售额1396.5亿元，同比增长4.7%，消费增速全市第二、郊区第一。职工的劳动负荷适宜，平均工资呈增长趋势。

 

 

　　根据“白皮书”，职工的工作稳定性与保障评价较高，劳动合同签订率达97.3%。职工家庭运维资源不断优化，教育、养老、生态、文化资源得到改善，为职工提供了良好的生活保障。同时，工会加强满足职工精神生活品质的服务供给，积极打造“工”字文化品牌，开展长三角“新江南文化”职工艺术节，以“文化+服务+创新”模式打通服务职工、满足职工精神文化需求的“最后一公里”，44.74%的受访职工表示使用过奉贤工会阵地，满意度均高于4分，整体评价较高。

　　“‘中国梦·劳动美’——奉贤区职工生活品质白皮书发布会暨提高职工生活品质全季嘉年华活动启动仪式”6日举行。活动由上海市总工会指导，奉贤区总工会主办。陆建新表示，此次奉贤区总工会发布奉贤区职工生活品质指数报告，将进一步发挥工会在提高职工生活品质工作中的作用，改善职工生产生活条件、依法保障职工享受福利待遇、构建和谐劳动关系，进一步提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　奉贤区委副书记唐晓腾表示，全区各级工会组织和相关部门要以提高职工生活品质为引领，在“实”字上下功夫；要以提高职工生活品质为目标，在“暖”字上做文章；要以提高职工生活品质为载体，在“工”字上出新招。要以新的姿态整装再出发，为全面提升职工生活品质，建设更加有温度的城市，不断满足职工对美好生活的向往，书写“奉贤方案”，贡献“奉贤力量”！

　　奉贤区总工会将致力于建设改善一批职工工间休息室、帮助解决困难职工家庭“菜篮子”的补给问题、升级一批职工爱心妈咪小屋、推出贯穿四季的单身青年职工交友活动、举办一系列符合区域发展定位的劳动技能竞赛等，以更加精准、贴心、优质的服务，进一步提高职工群众的生活品质，建设更加有温度的城市。

 

 

　　当日，奉贤区人民政府副区长吕将，奉贤区政协副主席、党组成员姚朝晖为“奉工惠”战略合作伙伴授牌。奉贤区总工会党组书记、常务副主席邵丹华介绍全季嘉年华活动整体策划方案及“奉工惠”联盟活动。奉贤区全季嘉年华活动共分为春的气息、夏的律动、秋的收获、冬的畅想四个主题，涉及文化、艺术、体育、交友、竞赛等多个方面。“奉工惠”月月有展活动也将持续为广大职工朋友们提供家门口就能享受到的便捷、优质的服务和体验。

 

 

　　稍后举行的“幸福直通车”公益市集奉贤专场暨“奉工惠”联盟单位展示活动，汇集了来自全市和区内70余家与职工生活息息相关的优质合作商户，包括美妆护肤、特色食品、生活日用，文化体验、健康保健、法律咨询等。

　　除了今天的活动外，全季嘉年华第一季度还有另外两项活动：“湖畔的对话”贤城女劳模工匠沙龙和“上巳春禧，贤情意浓”——“心动‘工’缘”贤城单身青年职工交友活动，区总工会今年也将通过线上线下相结合的方式，广泛听取职工群众的需求和心声，陆续推出每季度的活动，更好地贴合职工的实际需求。（完）

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编辑：陈静