中新网上海新闻2月24日电 (记者 许婧)伴随上海各大高校陆续开学的“热气”，就业逐步“暖”起来。24日，上海海洋大学举办2023届毕业生春季临港新片区专场招聘会，共有140家企业提供了700余岗位，需求人数超过3000人，吸引了上海海洋大学3500余名学生参加，共投出4600余份简历。

　　这也是上海自贸区临港新片区2023年首场线下校园招聘会。

　　“用‘火爆’来形成这场招聘会并不为过。我们在2月20日向企业发出了邀请函，短短两天就收到了120余家的报名表。23日又有18家企业报名，到今天上午，还有一些企业向我们表示要来。”上海海洋大学就业创业服务中心主任孙红刚说。

　　据介绍，同以往相比，今年来参加招聘会的企业约是以往的三倍。为了吸引更多的企业进校招聘，学校就业创业服务中心通过走访、调查的方式，邀请临港人才、海洋高新、生命蓝湾等一些园区的企业。

　　在现场，除了应届毕业生以外，还有不少大三的学生，甚至大一的学生也来到了现场。“HR要什么人？会问什么问题？我们很好奇。”工程学院2022级电子信息专业的研究生张星照，虽然才一年级，但也按捺不住对岗位的好奇，和室友一起也到了招聘现场。

　　“让低年级的学生也去感受就业氛围”，是学校职业生涯教育中的一课。在学校的职业教育中，“提前做好职业规划”“提前进入职业探索”常常被老师们提起，他们希望学生能提早进入角色，了解社会需求与自身定位的匹配。

　　随着临港新片区就业政策的利好，越来越多的应届毕业生看好这片热土。

　　招聘现场附近的报告厅，坐了不少的学生。这里正在进行临港人才开展新片区的政策宣讲，引导毕业生积极服务新片区发展。资深就业指导老师设立“简历门诊”专窗，正在当场为毕业生修改简历。

　　还有“临港新片区政策宣传”专窗、“征兵宣传”展台、“创业门诊”专窗等，为毕业生提供全面的就业创业指导。

　　“学校的发展与临港的发展休戚与共，因此我们把第一场招聘会瞄准临港。”上海海洋大学党委书记王宏舟表示，下一步，学校将聚焦临港滨海城市建设，充分发挥学科、人才、科研和空间资源等方面的优势，更好地融入临港、服务临港，彰显“双一流”建设高校的新作为。(完)

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编辑：许婧