中新网上海新闻12月12日电(缪璐 张学谦)为深入贯彻落实中建装饰集团有关项目价值创造能力提升的重要要求，不断夯实项目基础管理，提升项目盈利能力，中建深装上海分公司纪检以装饰集团2024年监督工作要点为指引，围绕《中建深圳装饰有限公司项目价值创造能力提升监督工作方案》，不断做实日常业务监督，不断推动监督向一线延伸，切实提升监督实效、长效。

　　强化政治监督，夯实管党治党责任

　　加强政治监督是督促坚持党的全面领导的重要举措，必须做到上级党委重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，当前，全面深入开展项目价值创造提升专项攻坚行动是基层党组织的首要任务，深入理解和把握政治监督的内涵，是践行对党忠诚的重要体现。

　　在年初召开的党风廉政建设和反腐败工作会上，分公司党总支强调要切实落实党风廉政建设主体责任，要求党员领导干部认真履行“一岗双责”，不断推动党风廉政建设与业务工作互融互进。分公司纪检与班子成员签订《一岗双责责任书》，与项目经理、关键岗位开展了审核权、人事实权、采购实权、放行实权、计量实权、财务实权、拥有关键信息等“七项权利”进行了认真识别，以开展党纪学习教育为契机签订了《党风廉政建设责任书》，确保责任、压力层层传导到位，入心入脑、直达底层。

　　公司纪委对分公司发布领导班子、项目经理作风建设调查问卷，通过问题反馈形成专项治理方案，帮助分公司更好地加强作风建设。

　　分公司班子成员结合党纪学习教育对分管系统、联系点项目经常性开展廉洁谈话，通过鲜明的案例教育提醒全员不断加强职业道德修养，树立正确的职业价值观，时刻紧绷纪律和规矩这根弦。

　　纪检委员对中层干部开展全员警示谈话，要求发挥带头作用，认真履职尽责，始终保持思想纯洁，发现苗头性、倾向性问题要早提醒、早纠正，严防所在部门、项目发生违法违纪及腐败行为发生。

　　廉政监督员常态化开展廉洁警示教育，一方面积极参加上级纪委组织开展的学习大会，不断提升政治站位和业务本领，把上级精神及时传达到各部门、各项目部；另一方面积极参加分公司开展的综合效能监督协调会，帮助纪检系统及时了解一线基层最新情况和棘手难题，不断营造清正廉洁的干部队伍和勤政务实的工作氛围。

　　深化业务监督，提升项目价值创效

　　面对更加激烈的市场竞争环境，更加要用好党“自我革命”这个法宝，一方面要提高创新创造能力，加快形成新发展格局，着力培育新动能更好地应对风险挑战；另一方面要推行稳中求进的总体战略，控制成本提高效率，通过强有力的措施提升项目价值创造能力，实现企业高质量发展。

　　持续发挥“六个专项行动”工作小组责任，及时学习传达上级党委、纪委关于“新六专”的工作精神，梳理工作清单，严格落实周跟进、月汇总、季汇报制度，确保制约企业发展的问题得到根本性治理，达到“刮骨疗毒”实效。

　　为更好地贯彻落实上级党委、纪委重大任务部署，分公司成立“中央巡视整改工作”领导机构，在分公司纪检系统建立“整改办公室”，明确责任人，制定方案措施并监督整改推进。

　　在项目进场初期，分公司纪检与项目部开展亏损风险点责任交底，开展三级廉洁教育交底，依托《中建深圳装饰有限公司项目基层廉政监督员工作手册》开展月度监督工作考察汇报，使基层廉政监督员开展工作更加精准、聚焦。

　　把持续深化整治亏损项目、纠治历史遗留问题和攻坚疑难案件作为纪检工作的重中之重，严肃查处失职失责、违纪违法问题，严肃追究相关人员责任，使源头治理更加有效、减损止耗更加及时。今年以来，分公司纪检牵头对2个亏损项目开展追责问责，对4个在建项目开展过程监督指导，通过强有力的监督措施挽回财务损失四千余万元。

　　为加强源头防范、风险化解，分公司更加注重把监督做在平时，领导班子全面贯彻执行民主集中决策，截至目前监督审议“三重一大”事项70余项，确保议案决策、重大战略部署不偏离。

　　聚焦阵地建设，扩大廉政工作格局

　　强有力的廉政建设是企业健康平稳发展的重要保障，面对新的挑战和机遇，传统、单一的工作形式已经不能满足基层廉政建设的需求，唯有进一步扩大廉政工作格局，构建全面反腐倡廉的新体系，才能形成监督合力，取得更好效果。

　　6月份，集团纪委到分公司开展业务调研指导，详细了解了分公司生产经营遇到的问题难题，与一线员工座谈交流，讲授了一堂精彩的纪律党课，不但为基层带来了政策讲解，进一步鼓舞了员工投身生产的士气。为更好地加强对基层廉政监督员队伍的业务指导，提升分公司纪检监督水平。

　　8月份，公司纪委全过程“随同式”指导分公司效能监督检查小组进项目开展监督检查，通过重点覆盖、随机抽样、前后关联等措施，确保关键信息不遗漏，通过逆查法调阅系统、查阅报表、口头询问等方式核查项目资料的合规性、逻辑性和完整性，深入施工现场复核资料的真实性，累计发现问题16条，全面提升了纪检队伍综合素质，有效规避了项目施工风险。

　　为构建以点带面的廉政大格局，11月份，分公司纪检委员到重点项目开展超英廉洁文化示范点创建，开展“牌、书、宣、讲、签”以及案例警示教育活动，成立“超英突击队”，发布了分公司廉政教育短片《握手》，进一步督促项目全体成员提高政治站位，不断传承“超英精神”。

　　“云旁听”开启了监督教育的“新舞台”，分公司纪检参加了公司纪委组织开展的线上案件旁听活动，真实的案件庭审让职工感受到法律的威严和逾越红线带来的惨痛代价。

　　为不断把党风廉政教育的实效转化为推动分公司生产经营的成效，分公司积极参加公司纪委组织召开的2024年度“勤廉榜样”选树活动，从领导班子、财务、商务、物资系统推荐了4名勤廉标兵，起到了很好的榜样示范作用。

　　分公司积极践行社会责任，与上海浦东金桥管理局、金桥开发区党工委、金桥开发区团工委联合开展“金桥清风行”廉洁文化进园区活动，广大市民、书画爱好者踊跃参与，现场展出书法作品、绘画作品、诗文作品、视频作品百余件，这些作品不但充分挖掘中华优秀传统文化中蕴含的“崇德尚廉”“持廉守正”等思想精华，也赋予了企业廉洁文化建设新的时代内涵。

　　当前和今后一个时期，市场经济复杂性、严峻性、不确定性持续上升，加强基层监督的重要性越来越凸显，唯有用全面、辩证、长远的眼光看待问题，不断强化监督创效的方式方法，探索基层监督的新路径，及时总结推广经验，方能拨云见日辨明大势，以高质量监督为企业高质量发展提供更加坚强的纪律保障。(完)

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编辑：缪露