
中新网上海新闻2月14日电(谢梦圆)为了持续助力中国企业精准把握发展方向,提升出海“软实力”提供指引。2月13日,一场以“开年第一问:信心与责任出海”为主题的国际化研讨会在中欧国际工商学院上海校区成功举办,这也是中欧乙巳蛇年举办的首场重磅研讨会。
当前,“不出海就出局”已然成为很多中国企业持续发展的必由之路。从“被动出海”到“主动破局”,中国企业出海之路的广阔图景正徐徐展开。统计数据显示,2024年,中国出口规模达到25.45万亿元,同比增长7.1%,规模再创历史新高。而广阔市场之外,层出涌现的文化差异、本土竞争、社会责任等问题,复杂多元、动荡与变革交织的国际形势,不确定性增强的全球贸易,也为中国企业高质量出海带来了新的命题和挑战。
中欧国际工商学院院长、管理学教授、横店集团管理学教席教授汪泓发表开场致辞。她代表学院对与会嘉宾表示欢迎与感谢,并指出,在全球格局深刻变革的当下,中国企业“走出去”的步伐加速,从传统“老三样”到“新三样”,不断在国际舞台上展现新面貌。中国企业不仅为全球经济注入了强劲动力,也在不断探索跨越国界的创新与突破。截至2024年底,中国对外直接投资存量近3万亿美元,位列全球第三,其中“一带一路”国家成为重要的投资目的地;东盟、拉美、非洲和中东等地区,也凭借着丰富的资源与年轻的人口结构,成为了中国企业追逐的新热土。
然而,企业出海面临诸多挑战,如复杂的国际形势、市场开拓、公司治理等难题层出不穷。出海已从选修课变为必修课,如何把握出海带来的机遇并从容应对挑战,将成为全球化进程中的重要课题。汪泓表示,中欧国际工商学院也将持续打造高水准交流平台,携手更多高质量合作伙伴,为中国企业走向世界、迈向全球化的新高度贡献更多力量。
当下,世界进入新的动荡变革期,全球化遭遇历史性逆流,保护主义和“脱钩断链”举措对全球产业链造成巨大冲击。中欧国际工商学院法国依视路会计学教席教授、副教务长许定波指出,尽管全球经济面临诸多不确定性,但全球货物及服务贸易总额占全球GDP的比重长期维持在30%左右,2024年,全球贸易增长了1万亿美元,达到33万亿美元,是全球贸易的最高纪录。这表明全球经济的风险虽有增加,但整体仍保持增长态势。
当下,贸易保护主义给全球经济带来了诸多不确定性,但任何国家躲在贸易保护的“bubble”(气泡)里都不可能维持长期繁荣和持久竞争力。从长期来看,全球化对人类社会有诸多积极影响。无论是从静态还是动态来看,贸易对交易双方都有好处。中国从2017年到2022年出口总额仍在增长,2024年打破贸易历史最高记录。许定波表示,这一数据表明了中国的出口展现出较强的动能与活力,是促进中国经济发展的驱动力。尽管“走出去”面临诸多挑战,许定波表示,中国企业要对未来长期保有信心,继续积极参与全球化进程,推动全球经济合作与发展。
自2024年中国企业出海按下加速键以来,越来越多的企业面临着如何融入海外市场、真正在当地落地生根的挑战。人文财经观察家、秦朔朋友圈发起人秦朔以“出海十策:重塑中企出海‘软实力’”为主题分享了从企业一线调研中总结的出海实战方法论。秦朔表示,过去两年在筹备《出海:联想全球化20年实战方法论》(下文简称《出海》)专著的过程中,深刻感到出海是个非常重要的命题。在新一轮出海浪潮中,真正问题不是中国企业的硬实力,而是如何在各地扎根。
他指出,中国未来重大的战略机遇就是出海,中国能力的全球化是重要机遇,但如何让本地化开花结果,需要划个问号。对此,秦朔团队在撰写《出海》过程中提炼了“出海十策”,包括清晰的战略规划、恰当的进入方式、治理和规范化的平衡、文化适应性、产品质量和本地化创新、强大的IT和业务转型(Business Transformation)一体化、全球供应链思维、全球本地化和本地全球化协同、合规体系建设以及ESG的重视。
秦朔认为,中国企业接下来的全球化,走得好不仅可以造福全世界消费者、本地供应链,同时可以超越自己。他进一步强调中国企业走出去,一定要从卷赢的思想转变为共赢的思想,要将硬实力与软实力相结合,方能实现长期可持续的发展。
中国企业在海外的高质量发展离不开人才梯队的建设,与跨文化管理的艺术。围绕“中国企业出海的人才管理与文化融合”的主题,中国国际跨国公司促进会副会长、原中储粮总经理、中粮集团常务副总裁兼中粮国际CEO迟京涛结合自身管理实战经验进行了分享,强调了人才管理和文化融合的重要性。
他指出,企业“走出去”遇到的很多问题是与人才、高管、企业文化、跨文化管理有关的。其中首要问题就是要配好全球的高管团队,应当建立一个国际化与本土化相融的高管团队。同时,还要实施人性化管理、构建好全球的人才培养体系。
本次研讨会由中欧国际工商学院、中信出版集团、联想集团联合主办。会议吸引了近200位知名专家、学者和企业界嘉宾、中欧校友代表以及媒体参与,由财经作家、《出海》作者刘利平担任主持。(完)
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编辑:谢梦圆