中新网上海新闻3月30日电(李佳佳)当前，人工智能正从生产力工具加速演变为深度嵌入经济社会运行的关键变量。如何在新一轮科技浪潮中重塑管理范式、构建人机协同的新型组织形态，成为学界与业界共同面对的重要命题。

　　近日，中欧国际工商学院亿纬锂能教席教授、中欧AI与管理创新研究中心主任方跃在“AI2026：向人立心，向实立命”特邀闭门会期间，以“从龙虾革命到AI共生：向人而立，向实而行”为题，并指出AI正从“对话工具”跃升为“数字劳动力”，其竞争焦点已从模型性能转向“认知校准、落地深耕与组织重构”。

　　方跃强调技术本身难以直接推动生产率爆发，关键在于将AI当作“人才”培养，通过人机共生与组织“超级智体”进化重构生产关系，使企业成为自学习、自适应的智慧生命体；同时主张以首席AI官和决策问责地图实现AI治理的权责细分，并警示若制度未能同步调整，AI的过度成功可能引发宏观失衡——整体呈现了一场“向人而立、向实而行”的思想实验，将AI嵌入生产关系重塑与企业组织进化的核心。

　　当天，围绕“AI2026：生产力革命到AI共生”这一主题，来自人工智能、数字平台、智能制造与营销传播等领域的多位领军者展开跨学科、跨行业的深度对话。与会嘉宾结合各自领域的实践探索，围绕人工智能在组织变革、产业重塑、人机协同等方面的深层命题展开交流，呈现出技术演进与人文价值相互交织的多元思考。(完)

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编辑：李秋莹