中新网上海新闻5月27日电(康玉湛) 近日，万宝盛华正式发布《2026年全球工程师职业展望》全球洞察报告，深度解码AI浪潮下全球工程师领域人才供需格局、核心能力模型变革及职业发展全新趋势，为企业人才战略、工程师职业规划提供权威参考与专业指引。

　　当下，人工智能正逐步实现工程师常规且耗时工作的自动化，推动工程师岗位核心价值转向凸显个人判断力、系统思维及跨职能协作能力。

　　报告显示，80%的雇主认为，问题解决能力、创造力和员工培训是AI赋能工程师最有潜力的领域。有29%的雇主表示，其现有员工尚不具备有效运用AI所需的能力。在科技行业招聘中，AI应用开发、AI素养和工程能力，是当前招聘难度最高的三项关键技能。与此同时，76%的工程师担忧，过度依赖AI会造成自身关键技能出现退化。

　　报告提出行业洞察与应对方向：技能退化的隐忧值得高度重视，导师机制的带教与辅导需提上日程；率先攻克当前学习曲线的雇主，将可以充分获取AI赋能工程师团队所带来的创新投资回报；强化资深工程师的导师制度，有助于弥合未来的技能缺口；消除AI技能短板，以更少资源创造更大产出。

　　伴随全球电力需求持续扩张，叠加2030年全球数据中心能源消耗将实现翻倍的行业背景，工程师岗位市场需求持续攀升。(完)

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编辑：谢梦圆