中新网上海新闻10月17日电（缪璐）丹桂飘香，秋招逐梦正当时。10月15日下午，全国城市联合招聘高校毕业生秋季活动、浦东新区公共就业服务进校园专项行动启动暨 2027 届浦东新区高校毕业生秋季专场招聘会在上海建桥学院室外体育场启幕。现场企业展位鳞次栉比，学子手持简历穿梭往来，咨询交流声此起彼伏，一场政校企多方联动的人才供需对接盛会拉开帷幕。
本次活动深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，聚焦推动高校毕业生高质量充分就业。活动由上海市教育委员会、上海市就业促进中心、上海市总工会职工服务中心指导；浦东新区人力资源和社会保障局、浦东新区总工会、上海建桥学院联合主办；浦东新区就业促进中心、浦东新区职工服务中心、上海建桥学院毕业生就业指导办公室承办。上海市、浦东新区各相关单位领导、企业嘉宾、在沪高校就业工作负责人、上海建桥学院师生代表齐聚校园，共同搭建校地协同、供需双向互通的高质量就业服务平台。
上海建桥学院党委书记朱洪春致欢迎辞。朱洪春表示，上海建桥学院扎根浦东办学，锚定 “入学即入职、毕业即就业、上岗即上手、发展可持续” 人才培养目标，主动对接浦东三大先导产业、十大硬核产业集群，持续深化访企拓岗与产教融合，为区域输送大批复合型应用型人才。他希望各二级学院用好招聘会洽谈专区做实问需问计；教师、辅导员持续做好学生求职跟踪帮扶；广大青年学子把握时代机遇，把个人职业理想融入浦东发展大局，在产业浪潮中实现青春价值。
浦东新区人力资源和社会保障局副局长张剑铭发表致辞。他深刻阐释高校毕业生就业的民生价值，解读浦东重点产业蓬勃发展带来的广阔人才机遇，面向学子送上“岗位更实、服务更近、导师更强、机制更顺”的全链条就业服务包，并对青年成长成才、企业引才育才、多方协同联动提出期望。
仪式上，浦东引领区创新创业服务站点(建桥学院)年度服务清单正式对外发布。站点将围绕青年求职能力实训营、产教融合岗位推荐、职业指导赋能、“见习、实习、就业”一体化服务、政策宣传与创业孵化五大板块落地服务，落实毕业生“一人一策”建档帮扶，打通校园就业服务“最后一公里”。
活动现场为“会聘就业导师”“职涯赋能导师”颁发聘书，汇聚多方导师力量，常态化进校园开展生涯辅导、求职帮扶。政校企三方完成促就业合作，建立企业岗位开放、实习见习输送的长效合作机制；同步发布升级为区级品牌的“名企直通·职路领航”游学计划，将定期组织学生走进重点企业参访研学，打通参访、见习、实习到就业的全链条通道。随着推杆启动，2026年浦东新区公共就业服务进校园专项行动全面开启。
招聘会现场汇集近400家优质企业纳才7000余人，覆盖集成电路、人工智能等浦东重点产业方向。上海申瓷集成电路有限责任公司作为浦东集成电路先导产业代表企业，本次带来芯片测试、设备维护、质量工程师、产线技术人员等岗位。企业代表介绍，企业急需熟悉生产测试、设备维保、质量体系，能够落地量产的技术人才。“我们并不唯专业论，对于非对口，但愿意跨界学习的学生，我们愿意敞开大门。半导体行业看重实践，相较纸面专业，我们更看重学生的学习能力、动手能力以及踏实沉稳的心态。理工科学生可以从实习生、助理工程师起步，公司具备完整的内部培训体系，希望年轻人愿意沉下心从一线做起。” 企业透露，企业将持续开放测试、设备、工艺方向实习岗位，线上投递渠道长期有效，持续接收建桥学子简历。
珠宝行业江明牌珠宝股份有限公司HR在展位前表示，企业希望招录热爱珠宝行业、踏实肯干的青年人才，除专业功底之外，诚信细心、团队协作意识与责任心同样是重要考量。“即便学生不能亲临招聘会现场，通过‘建桥就业站’小程序投递的简历我们都会认真审阅。同时也期待学校可以进一步加强奢侈品经营相关方向人才培养，为行业输送更多适配人才。” 企业十分期待后续参与 “名企直通・职路领航” 研学活动，欢迎学生走进企业近距离了解珠宝行业真实业态。
视觉传媒赛道的上海起酷网络科技有限公司也来到现场招纳设计、新媒体人才。企业 HR 谈到，视觉传媒岗位竞争激烈，筛选简历时作品集是第一参考，同时也十分看重求职者的跨学科综合能力。“AI 工具使用能力、短视频运营能力都是求职的重要加分项。我们会持续通过小程序接收线上简历，也十分乐意接待学生走进企业参访学习，让同学们直观感受传媒行业工作场景。”
相较于往年，本次招聘会推出多项创新服务。现场专设学院洽谈区，各二级学院领导、专业教师、辅导员驻场，面对面和企业 HR 开展访企拓岗、问需问计，收集产业端人才需求，反向赋能学校人才培养与课程改革。全新上线的 “建桥就业站” 小程序成为求职新利器，同学们足不出校即可查看全部参展企业岗位，实现人岗智能匹配，即便身在外地无法来到现场，也可以线上投递简历；扫码解锁的电子求职地图，让同学们快速定位目标展位。就业指导服务区内，AI 简历修改、模拟面试等智能化工具同步就位，为学生提供简历打磨、面试辅导一站式服务，科技赋能求职全过程。同时活动开设线上直播间，开启带岗直播通道，线上线下协同拓宽求职渠道。
上海建桥学院机电学院潘铭杰老师在现场洽谈后谈到，从企业用人反馈来看，人才需求集中体现在三个核心维度，一是具备实操能力、到岗即能上手的人才。二是对行业有认知、专业视野开阔的人才。三是沟通表达好、主动学习能力强且具有稳定性的人才。学校后续将把企业真实案例引入课堂，把企业生产课题转化为毕业设计选题，推行校企双导师制，缩小校园学习与岗位实际需求的差距。商学院辅导员张灿宇表示，辅导员一方面在招聘会现场为学生提供求职指导，引导学生树立正确就业观，结合专业优势方向，帮助学生精准匹配岗位并且会持续跟进学生的求职进展；另一方面主动对接参会企业，深入了解岗位需求与用人标准，积极推介学院学生，拓展优质就业渠道。
招聘会现场，既有即将奔赴职场的大四学子，也有提前来 “探营” 的低年级同学，数字化求职工具给不同年级的学生都带来全新求职体验。上海建桥学院信息技术学院大四毕业生邱小鹏一边翻看手机小程序投递记录一边表示：“信息技术叠加交叉学科背景，拓宽了我的岗位选择范围。今天我通过小程序提前筛选意向企业，现场完成多轮沟通，线上同步投递简历。就算人在外地，小程序也能打破地域限制完成投递，不过线下面对面和 HR 交流，获取岗位细节、感受企业文化，依旧是线上无法完全替代的。AI 模拟面试也帮我打磨了应答思路，让我现场沟通更加从容。”
上海建桥学院新闻传播学院大一新生罗美卿在招聘会现场浏览新媒体、内容运营类岗位。她认为，虽然自媒体冲击下传统媒体岗位收窄，但全媒体新闻人才可凭策划、采写、摄编、传播等核心能力，在宣传、内容运营、品牌传播等领域施展。她表示，新闻学生要嵌入其他行业业务环节，先吃透行业特点，再补充行业知识。她把这次招聘会当作职业规划“调研场”，希望提前摸清企业用人标准，观察行业赛道与自身目标的匹配度，制定更可行的长期职业规划。
还有来自临港其他院校的学生跨校前来参会。来自临港某高校大一日语专业同学驻足求职地图展板前认真浏览岗位信息。“不少人觉得日语专业就业面窄，今天来到招聘会，我希望找到语言和电商、传媒、IT 行业的结合点，未来考虑辅修相关方向拓展竞争力。大一提前走进招聘会，直观了解企业真实用人要求，小程序、求职地图可以帮我梳理目标行业企业清单，为之后的学习实践找准方向。”
“听说本场招聘会汇聚浦东众多重点产业企业，特意过来看看。就算忘记携带纸质简历，扫码小程序就可以线上投递，体验很便捷，我也很期待后续参加‘名企直通・职路领航’企业参访活动，走进企业实地感受职场环境。” 同学们纷纷表示，这场招聘会岗位丰富，线下洽谈区、线上小程序、直播带岗多渠道打通，还有简历辅导等配套服务，让自己求职更有底气。企业代表也纷纷点赞本次政校企协同平台，期待依托站点、职盟行动、名企游学计划，持续挖掘优秀青年人才，实现企业发展与青年成长双向共赢。
下一步，上海建桥学院将依托浦东引领区创新创业指导站，持续举办求职能力实训营，实施企业研学计划，建立产教融合企业资源库，开展岗位推荐对接，提供就业指导"周周讲"服务、助力职业生涯赋能，搭建“见习一实习一就业”一体化服务渠道，组织政策宣传和提供创业孵化帮扶，持续深化政校企协同，推动就业服务不断线，全力护航2027届毕业生实现高质量充分就业。（完）
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编辑：王丹沁
