中新网上海新闻10月26日电(谢梦圆)水晶前的拉锯团战、极限反杀、精妙配合……一场电竞比赛能留住人吗？单看一场，答案显然是否定的。但上海张江的做法是把这场比赛嵌进一条更长的链条里——先让人愿意来，再让人待得住，最后让人有事可做。刚刚落幕的电竞嘉年华，正是这条链条上生动的一环。

　　10月25日，“澎湃张江”Z-Times第四届E-SportsJoy电竞嘉年华在上海陆悦天地收官。这一届最明显的变化是首次增设社区组，报名门槛降到“只要热爱电竞，都能组队参赛”。一位社区组选手小王说，之前大多在家线上玩，这次和邻居站上线下赛场，“台下邻里朋友的呐喊助威，这份体验比拿奖还让人开心”。

　　不远处，赛事同时联动本土企业“玩聚点”，把NFC社交产品放进现场，选手和市民“碰一下”就能完成互动和兴趣匹配。

　　为何如此设计？主办方相关负责人说得很直白：“电竞嘉年华不只是选手的竞技场，更是张江企业展示产品、链接用户的舞台”。以赛为媒、以赛聚商、以赛留才，这句话的落点不在“赛”，在于把一场比赛变成人才、企业和社区之间碰撞出“火花”的场景。

　　场景要留住人，前提是年轻人住得起、待得下。此前，上海浦东推出“青创15条”，核心是“两个100万”：到2027年底推出100万平方米以上低租金青年公寓和100万平方米以上低租金创业空间。到2026年4月政策升级时，已有39个项目、1.7万套房源落地，人才租金约为市场价一半、不超过每月2000元。

　　房源采用集聚式布局，重点投向张江、陆家嘴、金桥、外高桥等产业人才高地，张江是其中规模最大的核心承载地。已签约入住的1.3万名青年中，65%在张江科学城就业，七成服务于浦东三大先导产业。

　　安居只是第一步，能否给到人才成长、交流、融入的机会，同样是留存青年的关键。以张江人工智能创新小镇为例，该小镇2026年已集聚600余家AI企业、3万余名AI从业者。另外，针对初创团队小镇推出硬核扶持，算力券、模型券、语料券单项补贴最高可达100万元；初创企业入驻纳贤800，可享受最长12个月免费工位与“1元创”低成本创业政策。高密度的产业集群，保证人才来了有岗位、有项目，随时能找到技术同路人。

　　把安居、乐业、社交三项条件串联起来，张江留才的路径便十分清晰：电竞嘉年华这类文体场景负责制造连接，低租金公寓负责降低留下来的成本，科技产业生态负责托住职业前景。

　　因此，从这个角度看，这次的电竞嘉年华并不只是打造短期热闹的线下活动，而是把引才策略拆解为可落地的生活保障、产业机遇与社群场景，把短期流量转化为长期人才留存，让科创园区真正做到既能引得来人，更能留得住心。(完)

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