中新网上海新闻5月16日电(李佳佳)在 “健康中国 2030” 战略全面推进与医疗体体制改革深化发展的背景下，护理服务质量提升与体系优化成为医疗领域高质量发展的关键任务。5月16日，由上海市医疗保险协会、普陀区医学会、上海市现代服务业协会医专会护理分会联合主办的“社会办医护理质量管理与教学骨干系列培训班”在上海德济医院/青岛大学上海临床医学院顺利举行。来自中山、瑞金等多家三甲医院的护理专家，与全市100余名医疗机构护理管理者、骨干人员齐聚，聚焦政策指引下护理质量精细化管理与高素质护理人才培育议题展开深入研讨。

　　本次培训课程设计紧扣“循证实践”与“工具应用”，涵盖政策解读、质量改进、教学创新三大模块，兼具权威性与实操性。针对护理教学痛点，上海德济医院护理部副主任陆建芳、ICU护士长吴金平分别通过《问题驱动教学法(PBL)在临床的运用实例》《案例教学法(CBL)在临床的运用实例》，展示如何将创新教学方法融入带教实践，培育实战型护理人才。

　　上海市领军人才、上海市十佳医生提名、原纽约大学助理教授、上海德济医院院长郭辉教授介绍，上海德济医院作为一家以临床神经科学(脑科)为主的“强专科小综合”医院，致力于为占中国人口95%的中国普通老百姓提供“看病效果好、体验好、花钱合理”的医疗服务。医院坚守“病患第一”价值观，通过专科护理能力提升、教学体系优化、科研创新突破、精细管理强化的多维发展体系，打造出一支“护理骨干-专科护士-学科带头人”梯次化护理人才队伍，为更好地服务于人民群众多元健康需求提供坚实保障。在当前人口老龄化加剧、慢性病发病率攀升的社会背景下，郭辉教授希望参训学员珍惜此次学科前沿与管理实践的深度交流机会，立足国家对临床护理医学高质量发展战略部署，以循证实践为根基、疑难病例护理为突破，推动护理学科发展，不断完善贯通急危重症管理、精准康复干预的全周期、高时效的护理服务体系，全方位提升区域百姓的健康获得感。

　　上海市医疗保险协会秘书长，社会办医疗机构分会吴丽敏主任发表《携手共筑护理质量新高地 砥砺奋进社会办医新征程》主题致辞，强调在医保支付改革、医保控费常态化背景下，各大医疗机构面临提升医疗质量与规范发展的双重攻坚任务。她指出，护理质量作为医疗服务体系的核心竞争力，关乎患者生命健康与就医体验。面对支付方式改革带来的成本约束，医疗机构需依托精细化运营管理，从诊疗流程优化、资源精准配置等维度入手，建立质量、效率、成本的动态平衡机制，将医保控费压力转化为提升运营效能的内生动力。同时上海市各大医疗机构需聚焦护理人才临床思维、实战能力与职业责任培养，构建产教融合体系，夯实服务质量的人力根基。

　　上海市现代服务业协会医专会护理分会主任委员、复旦大学附属中山医院护理部主任张玉侠教授在开班致辞与主题演讲中分享了医保改革背景下护理工作面临的三重挑战：“提质”与“控费”的双向平衡压力、“规范”与“创新”的协同发展要求、“人力”与“效能”的结构性矛盾。对此，她提出了系统性破局路径：构建 “政策—临床—管理” 联动思维，以政策导向锚定发展方向，临床实践反馈优化策略，管理创新保障落地实效。同时，将 RCA 根因分析、QCC 品管圈等科学管理工具深度嵌入护理实践，结合循证护理方法夯实质量根基，并依托智慧护理技术重构服务模式，实现护理效能的跨越式提升。

　　此次培训班精心打造了一个高层次护理人才与护理管理骨干深度交流融合的平台，为上海护理事业蓬勃发展注入强劲动力。未来，在上海市医疗保险协会指导下，上海市各大医疗机构将持续深化合作，实现优质资源互通共享。通过不断提升护理技术水平、持续优化护理服务品质，推动复杂疑难病症护理模式的深度探索与创新研发，为护理事业发展注入源源不断发展动能，在守护人民健康的道路上稳步前行。（完）

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编辑：李秋莹